У Південно-Західному міжрегіональному управлінні Державної служби з питань праці надали роз'яснення щодо наступної ситуації:
Працівниця померла 29 вересня 2025 року, а заробітну плату їй нарахували та виплатили за вересень 2025 року як за повністю відпрацьований місяць.
На підприємстві дізнались про смерть в жовтні 2025 року.
У бухгалтерії на підставі наказу про припинення трудових відносин зробили:
коригуючий табель обліку робочого часу за вересень 2025 року;
провели перерахунок заробітної плати по день смерті включно;
нарахувати компенсацію за невикористану відпустку.
Роботодавця цікавить, чи можна перерахувати залишок невиплаченої заробітної плати померлої працівниці на її платіжну карту?
У Держпраці нагадали, що у разі смерті працівника нараховується заробітна плата за відпрацьований час, компенсація за невикористані відпустки, допомога з тимчасової непрацездатності (за потреби) та інші належні суми.
Невиплачені кошти померлого працівника не можна перераховувати на його платіжну карту. Суми зарплати та інших виплат, не одержаних померлим працівником за життя, передаються членам його сім'ї, а у разі їх відсутності - входять до складу спадщини. Така вимога . 1 ст. 1227 Цивільного кодексу України.
Хочеш спростити рутинні завдання щодо розрахунків оплати праці? З рішенням LIGA360 завжди матимеш під рукою повну інформацію та відповіді від експертів. Оціни переваги для себе, замовивши персональну презентацію.
Також цікава аналітика:
