Ця сторінка доступна рідною мовою. Перейти на українську

Закон про зміни в регулюванні страхового стажу прийняли

8 грудня 2025, 11:04
42
0
Автор:
Реклама

Ми вже розповідали про законопроєкт №11488-1, який передбачає оновлення норм стосовно страхового стажу. І ось Верховна Рада України прийняла у другому читанні і в цілому цей проєкт Закону «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо встановлення безперервності страхового стажу особи, поновленої на роботі після незаконного звільнення».

Цим Законом передбачено:

  • зарахування до страхового стажу для обчислення пенсії періоду, протягом якого особа була незаконно звільнена за місцем роботи, а потім поновлена на підставі рішення суду;

  • зобов'язання роботодавця сплатити страхові внески за цей період;

  • визначення порядку нарахування єдиного внеску якщо працівнику нараховано різницю в заробітку за час виконання нижчеоплачуваної роботи або згідно з рішенням суду - нараховано середню заробітну плату за вимушений прогул;

  • нарахування єдиного внеску за кожний місяць вимушеного прогулу у розмір не менше розміру мінімального страхового внеску;

  • визначення порядку виплати грошової компенсації за невикористану щорічну оплачувану відпустку.

Реалізація цього закону сприятиме підвищенню рівня дотримання правових норм у сфері трудових відносин та соціального страхування, кажуть у Раді.

Ідеться про встановлення безперервності страхового стажу особи, поновленої на роботі після незаконного звільнення, розповіла народна депутатка Ірина Борзова. «У документі передбачено, що після того, як працівника за рішенням суду поновили на роботі, сам роботодавець повинен сплатити єдиний соціальний внесок за весь проміжок часу, коли працівник не працював. Відповідно, такий підхід гарантує страховий стаж для того, щоб надалі була нарахована справедлива пенсія для людини, яка працювала», - зазначила політикиня.

Невелике нагадування для роботодавців про важливість уважної роботи з персоналом: украй небезпечними можуть бути базові недопрацювання в системі корпоративної та кадрової безпеки. Саме тому, щоб перевірка проходила швидко та якісно, радимо проводити її в LIGA360. Тут HR-фахівці та служба безпеки отримують доступ до досьє фізичних осіб і ФОП, де інформація з сотень джерел зібрана, структурована й пов'язана між собою.

Читайте також:

Бажаєте контролювати законодавчі зміни з "гарячих тем"? Спробуйте нову LIGA360! Встановіть моніторинг потрібних для вас законів - і всіх пов'язаних судових рішень, НПА та аналітичних матеріалів. Замовте презентацію LIGA360 саме для ваших потреб.

Залиште коментар
Увійдіть щоб залишити коментар
УВІЙТИ
Підпишіться на розсилку
Головні новини і аналітика для вас по буднях
Схожі новини