Діти навчаються онлайн через холод чи інші екстремальні умови - що робити батькам? Така ситуація є виправданою з точки зору безпеки для дітей, однак створює труднощі для батьків, у випадку їх одночасного перебування на роботі під час дистанційного навчання дитини, кажуть у профспілках.
Згідно з частиною 14 статті 60-2 КЗпП за погодженням із роботодавцем працівник може працювати дистанційно, якщо його дитина до 14 років навчається онлайн за наказом чи розпорядженням школи.
Що це дає батькам:
можна домовитися про тимчасову дистанційну роботу на період дистанційного навчання дитини;
потрібно офіційно оформити зміну режиму роботи (наказ роботодавця);
дія цієї норми можливa лише за згодою роботодавця, тому важливо заздалегідь обговорити деталі, надавши відповідний документ зі школи.
Тобто якщо ваша дитина сьогодні навчається онлайн через екстремальні умови, ви маєте законне право працювати дистанційно та залишатися поруч з дитиною, пояснює Профспілка працівників авіабудування та машинобудування України.
Всі відповіді щодо кадрового обліку на підприємстві - в єдиній платформі LIGA360. Миттєво знайдіть НПА, консультацію експерта чи аналітичну статтю для будь-якої ситуації: відпускні, лікарняні, найм і звільнення працівників, військовий облік тощо. Оцініть переваги в дії, замовивши персональну консультацію.
Читайте також:
