У випадку хвороби матері або іншої особи, яка фактично доглядає за дитиною до трьох років чи дитиною з інвалідністю до 18 років, допомога надається застрахованій особі, яка бере на себе догляд за дитиною.
Як зазначає ПФУ у листі від 13.02.2026 р. № 2800-030401-8/11130, правове регулювання цього питання базується на нормах акта «Про загальнообов'язкове державне соціальне страхування» від 23.09.1999 р. №1105-XIV. Згідно з законом, страхові виплати мають повністю або частково компенсувати втрату заробітної плати застрахованій особі у разі настання страхового випадку.
Такі виплати призначаються з першого дня за весь період захворювання матері або іншої особи, яка зазвичай доглядає за дитиною.
Підставою для виплати є листок непрацездатності, сформований в Електронному реєстрі на основі медичного висновку. Лікуючий лікар має створити медичний висновок категорії «Догляд за дитиною у разі хвороби особи, яка доглядає за дитиною» на пацієнта, якому виповнилося не менше 14 років та який фактично замінює хвору матір.
На відміну від звичайних випадків хвороби працівника, ця допомога надається за рахунок ПФУ з першого дня непрацездатності, що мінімізує витрати підприємства, оскільки обов'язок оплати перших п'яти днів з боку роботодавця у цій ситуації відсутній.
Щоб завжди вчасно реагувати на складні кадрові запити та мати доступ до актуальних зразків заповнення заяв-розрахунків для ПФУ, скористайтеся можливостями LIGA360.
Також доступні публікації від аналітиків LIGA360:
