Закон України №1217-IX започаткував нову епоху у сфері трудових відносин, увівши електронні трудові книжки та визначивши п'ятирічний перехідний період для переведення даних у цифровий формат. Його головною мета - створити сучасну систему електронного обліку трудової діяльності, спростити процедуру призначення пенсій та гарантувати надійне збереження інформації.
До 10 червня 2026 року всі відомості з паперових трудових книжок мають бути внесені до Реєстру застрахованих осіб. Сканування та передачу даних здійснююють роботодавці або самі працівники через вебпортал ПФУ.
Залишилося менше місяця до завершення цього масштабного процесу, який остаточно переведе трудові книжки з паперової площини у цифрову.
Щоб дізнатися чи згорає стаж, якщо трудова книжка не буде оцифрована вчасно, та знайти відповіді на інші питання, що турбують застрахованих осіб та роботодавців читайте матеріал: «Перехід на електронні трудові книжки: детальний путівник з оцифрування та верифікації стажу».
LIGA360 допоможе бути впевненим у кожному рішенні.
