Цифровізація трудових відносин в Україні стала однією з наймасштабніших реформ у сфері соціального захисту. Перехід на електронний облік трудової діяльності має на меті автоматизувати процес призначення пенсій, захистити дані від втрати через пошкодження паперових документів та зробити взаємодію між працівником, роботодавцем і державою більш простою.
Водночас паперова трудова книжка залишається дійсною навіть після перенесення її даних в електронний формат. Вона стає додатковим підтвердженням трудової діяльності та має зберігатися у працівника.
Нині більш актуальним є питання виправлення неточностей, які можуть виникнути після оцифрування трудової книжки. Оскільки дані надходять із різних джерел, універсального механізму їх коригування не існує. Детальніше про те, як діяти у таких випадках, читайте у коментарі: «Електронна трудова книжка: як виявити та виправити помилки у цифровому стажі».
Отримуй актуальну експертну аналітику, слідкуй за законодавчими змінами разом з LIGA360. Замов презентацію платформи вже сьогодні.
