Внимание! Вы используете устаревшую версию браузера.
Для корректного отображения сайта настоятельно рекомендуем Вам установить более современную версию одного из браузеров, представленных справа. Это бесплатно и займет всего несколько минут.
Горячие темы
Пн
Вт
Ср
Чт
Пт
Сб
Вс
1
2
3
5
7
8
10
11
12
14
15
17
18
21
22
23
24
26
28
29
31

Свежие новости и аналитика каждый день в вашем почтовом ящике
Мы хотим стать лучше для вас
Оставьте отзыв о сайте

ФЛП может оформить трудовую книжку работнику, приступающему к работе впервые

01.03.2016 14:45
75
В избранное

Минсоцполитики в письме от 03.12.2015 г. № 492/06/186-15 отметило, что трудовые книжки ведутся на всех работников, работающих на предприятии, в учреждении, организации или у физического лица свыше пяти дней. Трудовая книжка должна быть заведена физическим лицом-предпринимателем и на работника, который приступает к работе впервые.

Специалисты ведомства сообщили, что физическое лицо-предприниматель заполняет трудовую книжку в соответствии с нормами Инструкции о порядке ведения трудовых книжек работников .

Так, записи в трудовой книжке о приеме, переводе или увольнении с работы, а также о наградах и поощрениях вносятся физическим лицом-предпринимателем после издания приказа (распоряжения), но не позднее недельного срока, а при увольнении - в день увольнения, и должны точно соответствовать тексту приказа (распоряжения). Запись об увольнении, а также сведения о награждениях и поощрениях заверяются печатью.

В случае отсутствия у физического лица-предпринимателя печати, записи в трудовой книжке заверяются его подписью.

0
75
В избранное

Свежие новости и аналитика каждый день в вашем почтовом ящике
Чат
0
0
0
0
0



Авторизуйтесь, чтобы написать в чат.
Для вызова онлайн-помощника нажмите кнопку