Внимание! Вы используете устаревшую версию браузера.
Для корректного отображения сайта настоятельно рекомендуем Вам установить более современную версию одного из браузеров, представленных справа. Это бесплатно и займет всего несколько минут.
Горячие темы
Пн
Вт
Ср
Чт
Пт
Сб
Вс
1
2
3
5
7
8
10
11
12
14
15
17
18
21
22
23
24
26
28
29
31

Свежие новости и аналитика каждый день в вашем почтовом ящике
Мы хотим стать лучше для вас
Оставьте отзыв о сайте

Совместитель не сообщил об увольнении с основного места работы: как действовать руководству и бухгалтеру

04.05.2016 13:53
76
В избранное

Гоструда в Хмельницкой области разъяснило, как действовать бухгалтеру и руководителю предприятия, если работник, работающий по совместительству, не сообщил об увольнении с основного места работы. При этом трудовую книжку он принес через четыре месяца работы с датой увольнения декабрь 2015 года.

В таком случае руководитель предприятия должен составить акт о том, что работник принес трудовую книжку, а работник - написать объяснительную записку, указав, почему он не сообщил об увольнении в декабре 2015 года, а также заявление о переводе на основное место работы. После этого руководитель издаст соответствующий приказ.

Поскольку работник заблаговременно не сообщил руководству об увольнении, штрафы бухгалтеру не грозят.

0
76
В избранное
Елена
05.05.2016 11:55
0
Ебнутые
Татьяна
05.05.2016 11:24
0
а если бы сообщил? чем это грозит бухгалтеру и за что?

Свежие новости и аналитика каждый день в вашем почтовом ящике
Чат
0
0
0
0
0



Авторизуйтесь, чтобы написать в чат.
Для вызова онлайн-помощника нажмите кнопку