Внимание! Вы используете устаревшую версию браузера.
Для корректного отображения сайта настоятельно рекомендуем Вам установить более современную версию одного из браузеров, представленных справа. Это бесплатно и займет всего несколько минут.
Горячие темы
Пн
Вт
Ср
Чт
Пт
Сб
Вс
1
2
3
5
7
8
10
11
12
14
15
17
18
21
22
23
24
26
28
29
31

Свежие новости и аналитика каждый день в вашем почтовом ящике
Мы хотим стать лучше для вас
Оставьте отзыв о сайте

Особенности предоставления отпуска на работе по совместительству

02.11.2016 11:22
54
В избранное

Выполнение работником, кроме основной, другой регулярной оплачиваемой работы на условиях трудового договора в свободное от основной работы время на том же или другом предприятии или у физического лица по найму считается совместительством.

Совместители, кроме отпуска по основному месту работы, имеют право получить его и на работе по совместительству. Он предоставляется одновременно с отпуском по основному месту работы (п. 3 Постановление №245 и Положение № 43).

Ежегодные отпуска полной продолжительности предоставляются совместителям до наступления шестимесячного срока непрерывной работы в первый год работы на данном предприятии и по их желанию одновременно с отпуском по основному месту работы.

Если продолжительность отпуска на предприятии, на котором работник работает по совместительству, меньше, чем продолжительность отпуска по основному месту работы, ему по его желанию в обязательном порядке предоставляется отпуск без сохранения заработной платы на срок до окончания отпуска по основному месту работы (п.14 ст. 25 Закона Украины "Об отпусках").

Новая платформа от ЛИГА:ЗАКОН: бланки и шаблоны договоров, формирование отчетности, бухгалтерский и налоговый учет, законодательство и многое другое, что необходимо для работы бухгалтера!

Попробовать бесплатно

Купить

0
54
В избранное

Свежие новости и аналитика каждый день в вашем почтовом ящике
Чат
0
0
0
0
0



Авторизуйтесь, чтобы написать в чат.
Для вызова онлайн-помощника нажмите кнопку