Внимание! Вы используете устаревшую версию браузера.
Для корректного отображения сайта настоятельно рекомендуем Вам установить более современную версию одного из браузеров, представленных справа. Это бесплатно и займет всего несколько минут.
Горячие темы
Пн
Вт
Ср
Чт
Пт
Сб
Вс
1
2
3
5
7
8
10
11
12
14
15
17
18
21
22
23
24
26
28
29
31

Свежие новости и аналитика каждый день в вашем почтовом ящике
Мы хотим стать лучше для вас
Оставьте отзыв о сайте

Информацию о спросе на рабочую силу подаем по обновленной форме

30.01.2017 14:55
50
В избранное

Юридические лица, физические лица - предприниматели, которые используют труд наемных работников, должны информировать центры занятости о спросе на рабочую силу по обновленной форме № 3-ПН.

Минсоцполитики приказом от 05.12.2016 г. № 1476 изложило в новой редакции форму отчетности № 3-ПН "Інформація про попит на робочу силу (вакансії)" и порядок ее представления.

В частности, изменения касаются:

1. Сроков представления. При наличии спроса на рабочую силу (вакансии) - не позднее чем через 3 рабочих дня с даты открытия вакансии.

2. В разделе "Основні дані про вакансії" указываются также данные относительно размеров основной зарплаты.

3. Убран раздел "Характеристики вакансії(й) та вимоги до претендента(ІВ) (для укомплектування вакансій Державною службою зайнятості)", а вместо него появился раздел "Коментарі до даних про вакансії", где, в частности, указываются:

• количество лиц, которые имеют дополнительные гарантии относительно содействия трудоустройству и могут быть трудоустроены;

• режим работы, условия труда;

• требования к кандидату;

• стаж работы (лет) по соответствующей профессии (специальности).

4. Актуальность указанных в форме № 3-ПН вакансий уточняется базовым центром занятости не реже чем дважды в месяц во время личной встречи с работодателем, в телефонном режиме или через средства электронной связи.

5. Уточняющая отчетность подается в случае необходимости на замену первичной и содержит уточнения характеристик вакансии: условий труда, размера заработной платы, требований к соискателю и т. п. При этом не могут быть изменены данные по количеству вакансий и названия профессии (должности).

Новая платформа от ЛИГА:ЗАКОН: бланки и шаблоны договоров, формирование отчетности, бухгалтерский и налоговый учет, законодательство и многое другое, что необходимо для работы бухгалтера!

Попробовать бесплатно

Купить

0
50
В избранное

Свежие новости и аналитика каждый день в вашем почтовом ящике
Чат
0
0
0
0
0



Авторизуйтесь, чтобы написать в чат.
Для вызова онлайн-помощника нажмите кнопку