Внимание! Вы используете устаревшую версию браузера.
Для корректного отображения сайта настоятельно рекомендуем Вам установить более современную версию одного из браузеров, представленных справа. Это бесплатно и займет всего несколько минут.
Горячие темы
Пн
Вт
Ср
Чт
Пт
Сб
Нд
1
2
3
5
7
8
10
11
12
14
15
17
18
21
22
23
24
26
28
29
31

Свежие новости и аналитика каждый день в вашем почтовом ящике
Мы хотим стать лучше для вас
Оставьте отзыв о сайте

Дополнительный социальный отпуск на детей нельзя заменить денежной компенсацией

16.02.2017 13:30
54
В избранное

Часть ежегодного отпуска можно заменять денежной компенсацией, но по желанию работника и при условии, если работник воспользовался ежегодным основным и дополнительным отпуском продолжительностью не менее чем 24 календарных дня.

При этом дополнительный отпуск работникам, имеющим детей или совершеннолетнего ребенка - инвалида с детства подгруппы А I группы, и дополнительные отпуска в связи с обучением не относятся к ежегодным отпускам, поэтому на них не распространяются вышеприведенные условия компенсации ежегодных отпусков.

На это обращает внимание Минсоцполитики в письме от 19.01.2017 г. № 132/0/101-17/284.

0
54
В избранное

Свежие новости и аналитика каждый день в вашем почтовом ящике
Чат
0
0
0
0
0



Авторизуйтесь, чтобы написать в чат.
Для вызова онлайн-помощника нажмите кнопку