До 25 января 2025 года работодатели-юрлица, прежде всего предприятия, должны утвердить персональные списки военного учета работников по четырем категориям. Такое требование содержит Порядок №1487.
Согласно п. 40 Порядка №1487 ежегодно до 25 января (по состоянию на 1 января) списки персонального военного учета и сведения оперативного учета подписываются руководителем государственного органа, органа местного самоуправления, предприятия, учреждения, организации, а также лицом, ответственным за ведение военного учета, и регистрируются в установленном порядке в службе делопроизводства таких органов, предприятий, учреждений, организаций.
Список составляют по форме, приведенной в приложении 5 к Порядку №1487. И хотя форма одна, самих списков может быть у работодателя от одного до четырех - в зависимости от существующих категорий (п. 36 Порядка №1487):
список персонального военного учета военнообязанных (резервистов) офицерского состава;
список персонального военного учета военнообязанных (резервистов) рядового, сержантского и старшинского состава;
список персонального военного учета военнообязанных и резервистов среди женщин;
список персонального военного учета призывников.
Обратите внимание: списки персонального военного учета ведутся в электронных и/или бумажных формах (п. 39 Порядка №1487).
Перечень информации, указанной в учетных записях списка персонального военного учета для военнообязанных и резервистов офицерского состава, рядового, сержантского и старшинского состава, призывников, найдете в примечаниях к приложению 5 к Порядку № 1487.
Детальнее - в нашей публикации «До 25 января работодатели утверждают персональные списки военного учета работников».
«Горячие» вопросы военного учета для юристов, бухгалтеров, кадровиков и всех специалистов компании! С новой LIGA360 сможете без проблем найти информацию и контролировать изменения по проверкам ТЦК, бронирование работников и воинского учета на предприятии. Закажите персональную презентацию прямо сейчас.
Читайте также:
- «Должен ли работодатель вести военный учет женщин на предприятии»;
- «Проверка состояния военного учета на предприятии: какие риски учесть»;
- «Приняли на работу работника с электронным ВУД: как заполнить сообщения в ТЦК и СП»;
- «Военнообязанный работник женился: сообщаем ТЦК и СП об изменении учетных данных»;
- «Ответственный за ведение военного учета на предприятии: требования и порядок назначения»;
- «Доплата за ведение военного учета на предприятиях: кому и сколько устанавливают»;
- «Правила ведения военного учета на предприятии: где размещать и кого и когда знакомить».
