До 25 січня 2025 року роботодавці-юрособи, передусім підприємства, повинні затвердити персональні списки військового обліку працівників за чотирма категоріями. Таку вимогу містить Порядок №1487.
Згідно з п. 40 Порядку №1487 щороку до 25 січня (станом на 1 січня) списки персонального військового обліку та відомості оперативного обліку підписуються керівником державного органу, органу місцевого самоврядування, підприємства, установи, організації, а також особою, відповідальною за ведення військового обліку, та реєструються в установленому порядку в службі діловодства таких органів, підприємств, установ, організацій.
Список складають за формою, наведеною у додатку 5 до Порядку №1487. І хоча форма одна, самих списків може бути у роботодавця від одного до чотирьох - залежно від наявних категорій (п. 36 Порядку №1487):
- список персонального військового обліку військовозобов'язаних (резервістів) офіцерського складу;
- список персонального військового обліку військовозобов'язаних (резервістів) рядового, сержантського та старшинського складу;
- список персонального військового обліку військовозобов'язаних та резервістів з-поміж жінок;
- список персонального військового обліку призовників.
Зверніть увагу: списки персонального військового обліку ведуться в електронних та/або паперових формах (п. 39 Порядку №1487).
Перелік інформації, яка зазначається в облікових записах списку персонального військового обліку для військовозобов'язаних та резервістів офіцерського складу, рядового, сержантського та старшинського складу, призовників, знайдете у примітках до додатку 5 до Порядку № 1487.
Детальніше - в нашій публікації «До 25 січня роботодавці затверджують персональні списки військового обліку працівників».
“Гарячі” питання військового обліку для юристів, бухгалтерів, кадровиків та всіх фахівців компанії! З новою LIGA360 зможете без проблем знайти інформацію та контролювати зміни щодо перевірок ТЦК, бронювання працівників та військового обліку на підприємстві. Замовте персональну презентацію прямо зараз.
Читайте також:
- «Чи повинен роботодавець вести військовий облік жінок на підприємстві»;
- «Перевірка стану військового обліку на підприємстві: які ризики врахувати»;
- «Прийняли на роботу працівника з електронним ВОД: як заповнити повідомлення до ТЦК та СП»;
- «Військовозобов'язаний працівник одружився: повідомляємо ТЦК та СП про зміну облікових даних»;
- «Відповідальний за ведення військового обліку на підприємстві: вимоги та порядок призначення»;
- «Доплата за ведення військового обліку на підприємствах: кому і скільки встановлюють»;
- «Правила ведення військового обліку на підприємстві: де розміщувати та кого й коли ознайомлювати».
