На прошлой неделе наши читатели интересовались, прежде всего, темами лимитов на карточные переводы, бронирования от мобилизации и изменений в законодательстве. Лидерами стали следующие новости:
1. До 28 мая критически важные работодатели должны предоставить данные в Минэкономики
2. Бронирование по Постановлению №45 - сообщают об аннулировании и изменении сроков
3. Как подготовиться к ограничению карточных переводов с 1 июня
4. Минфин изменил Инструкцию о начислении и уплате ЕСВ
5. С 1 июня ПриватБанк снизит лимит на переводы до 100 тысяч грн
6. Что в ближайшее время изменят в бронировании от мобилизации - Минцифры и Минобороны
7. Кабмин изменил перечень должностей военнообязанных, которых бронируют за учебными заведениями
8. С июня 2025 года зарплаты таможенников будут считать по-новому - постановление КМУ
9. Изменения касаются всех бюджетных учреждений Украины - Минфин о постановлении КМУ
10. На что критически важным работодателям обратить внимание при отчётности в ПФУ о кадровых изменениях
«Горячие» вопросы военного учета для юристов, бухгалтеров, кадровиков и всех специалистов компании! С новой LIGA360 сможете без проблем найти информацию и контролировать изменения по проверкам ТЦК, бронирование работников и воинского учета на предприятии. Закажите персональную презентацию прямо сейчас.
11. Продление после 5 июня срока на обязательное прохождение ВВК - у нардепов разные позиции
12. Прописка для налогов: что должен знать каждый ФЛП
14. С 19 мая изменены правила техосмотра авто, с 1 июня он подорожает
15. Пособие на погребение: что следует знать работнику и работодателю
16. Бесплатная передача оборудования для ВСУ: налоговые последствия
17. Изменения в тарифных разрядах для педагогов - КМУ откорректировал ЕТС
18. Кабмин изменил перечень оснований уплаты пенсионного сбора
19. Может ли работник взять отпуск заранее, за 2026 год
20. Кабмин изменил численность работников Минэкономики и Гоструда
21. Штраф за две продажи по 100 грн - депутаты возмущены «письмами счастья» от ГНС
22. Как действовать во избежание рисков в сфере валютного надзора
23. С 1 июня будет новый лимит на карточные переводы - что изменится для украинцев
24. Как учебные заведения завершают 2024/2025 учебный год - МОН
25. Рабочие места для лиц с инвалидностью: новые правила финансирования и компенсаций для работодателей
Компания LIGA ZAKON приглашает на бесплатное онлайн-мероприятие - вебинар «Актуальная практика защиты бизнеса во время войны» (3 июня, 11:00). Участие бесплатное при регистрации. Зарегистрироваться можно по ссылке.
Академия LIGA ZAKON приглашает на важное онлайн-мероприятие - вебинар "Кадровые изменения! Реестр квалификаций: закон действует со 2 мая! Электронный кадровый учет. Трудовые книги. Отпуска-2025" (5 июня, 10:30 - 15:30). Подробная информация о вебинаре и регистрация - по ссылке.
Как работать эффективнее и избегать рисков для твоей компании? С решением LIGA360. Только сейчас заказывай на выгодных условиях Special program.
Компания LIGA ZAKON приглашает на бесплатное онлайн-мероприятие - вебинар «Новации в системе публичных закупок для заказчиков: практика, кейсы, вызовы» (12 июня, 11:00). Участие бесплатное при регистрации. Зарегистрироваться можно по ссылке.
Как известно, в прошлом году 44 крупнейших украинских банка и две финансовые компании заключили Меморандум «Об обеспечении прозрачности функционирования рынка банковских услуг», предусматривающий постепенное уменьшение размера лимита на переводы средств для граждан. Очередное понижение было запланировано на 1 июня. Исследовали ситуацию в материале "С 1 июня крупнейшие банки страны вводят новый предел на переводы на карты украинцев".
Порядок организации и ведения военного учета призывников, военнообязанных и резервистов разделяет проведение проверок ТЦК по соблюдению военного учета юридическими лицами на плановые, внеплановые и документальные. В статье рассмотрели, какие бывают проверки ТЦК в 2025 году и какие документы по организации военного учета должно предоставлять предприятие непосредственно во время проверки.
В 2022 году работник должен был выйти на работу после ежегодного отпуска. Однако из-за военного положения ему был предоставлен отпуск без сохранения зарплаты, который постоянно продлялся. В этом году он решил уволиться. По каким правилам начислять ему компенсацию за дни неиспользованных отпусков, если по состоянию на 1 апреля 2022 г. он использовал все отпуска за отработанное время? Ответ - в публикации "Увольнение работника после продолжительного отпуска в связи с военным положением: как начислить компенсацию".
