Ми даємо ЗНАННЯ для прийняття рішень, ВПЕВНЕНІСТЬ в їх правильності і надихаємо на розвиток чесного бізнесу, як основного двигуна розвитку України
ВЕЛИКОМУ БІЗНЕСУ
СЕРЕДНЬОМУ ТА ДРІБНОМУ БІЗНЕСУ
ЮРИДИЧНИМ КОМПАНІЯМ
ДЕРЖАВНОМУ СЕКТОРУ
КЕРІВНИКАМ
ЮРИСТАМ
БУХГАЛТЕРАМ
ФОПам
ПЛАТФОРМА
Єдиний інформаційно-комунікаційний простір для бізнесу, держави і соціуму, а також для професійних спільнот
НОВИНИ
та КОМУНІКАЦІЇ
правові, професійні та бізнес-медіа про правила гри
ПРОДУКТИ
і РІШЕННЯ
синергія власних і партнерських продуктів
БІЗНЕС
з ЛІГА:ЗАКОН
потужний канал продажів і підтримки нових продуктів

Норми робочого часу на 2019 рік 

29.12.2018, 09:15
114

Розрахунок тривалості робочого часу на 2019 рік, обчисленої за календарем п'ятиденного робочого тижня з двома вихідними днями в суботу та неділю за умови однакової тривалості часу роботи на день упродовж робочого тижня та із зменшенням тривалості роботи напередодні святкових і неробочих днів.

Розрахунок тривалості робочого часу на 2019 рік, обчисленої за календарем п'ятиденного робочого тижня з двома вихідними днями в суботу та неділю за умови однакової тривалості часу роботи на день упродовж робочого тижня та із зменшенням тривалості роботи напередодні святкових і неробочих днів.

Законодавством не передбачено єдиної норми тривалості робочого часу. Норма робочого часу працівників може бути різною залежно від багатьох чинників: тривалості робочого тижня, тривалості робочого дня, того, коли встановлено вихідні тощо. Тому норму робочого часу роботодавці повинні розраховувати самостійно, виходячи з режиму роботи, запровадженого на підприємстві.

Отже, залежно від тривалості робочого тижня, норма робочого часу на 2019 рік становитиме:

 ____________ 
* У передсвяткові дні тривалість робочого дня (зміни) при 40-годинному тижні зменшується на 1 годинуПриклад розрахунку норми тривалості робочого часу на 2019 рік також наведено в додатку до листа Мінсоцполітики від 08.08.2018 р. № 78/0/206-18.  Рішення про перенесення робочих днів роботодавець приймає самостійно шляхом видання наказу чи іншого розпорядчого документа. Прийняте роботодавцем рішення про перенесення робочих днів змінює графік роботи підприємства, установи, організації та норму тривалості робочого часу в місяцях, у яких запроваджено перенесення робочих днів. Тому всі дії щодо надання відпусток, виходу на роботу потрібно виконувати за зміненим у зв'язку з перенесенням робочих днів графіком роботи підприємства.При цьому слід мати на увазі, що в разі перенесення робочого дня, який передує святковому чи неробочому дню, на інший вихідний день для збереження балансу робочого часу за рік тривалість роботи в цей перенесений робочий день має відповідати тривалості передсвяткового робочого дня, як це передбачено статтею 53 КЗпП України.Законодавством не встановлено єдиної норми тривалості робочого часу на рік. Ця норма може бути різною залежно від того, який робочий тиждень установлено на підприємстві (п'ятиденний чи шестиденний), яка тривалість щоденної роботи, коли встановлено вихідні дні. Саме тому на підприємствах, в установах і організаціях норма тривалості робочого часу на рік визначається самостійно з дотриманням вимог статей 50 - 53, 67 i 73 КЗпП України.

 

Січ.

Лют.

Бер.

Квіт.

Трав.

Черв.

Лип.

Серп.

Вер.

Жовт.

Лист.

Груд.

Всього

Календарні дні

31

28

31

30

31

30

31

31

30

31

30

31

365

Робочі дні

21

20

20

21

21

18

23

21

21

22

21

21

250

Дні, робота в які не проводиться

10

8

11

9

10

12

8

10

9

9

9

10

115

Святкові дні (число місяця, на яке припадає свято)

2
(1,7)

-

1
(8)

1
(28)


(1,9)

2
(16, 28)

-

1
(24)

-

1
(14)

-

1
(25)

11

Передсвяткові дні* (число місяця, на яке припадає передсвятковий день)

-

-

1
(7)

1
(30)

1
(8)

1
(27)

-

1
(23)

-

-

-

2
(24, 31)

7

Тривалість робочого часу в годинах при:

40-годинному робочому тижні

168,0

160,0

159,0

167,0

167,0

143,0

184,0

167,0

168,0

176,0

168,0

166,0

1993,0

39-годинному робочому тижні

163,8

156,0

156,0

163,8

163,8

140,4

179,4

163,8

163,8

171,6

163,8

163,8

1950,0

38,5-годинному робочому тижні

161,7

154,0

154,0

161,7

161,7

138,6

177,1

161,7

161,7

169,4

161,7

161,7

1925,0

36-годинному робочому тижні

151,2

144,0

144,0

151,2

151,2

129,6

165,6

151,2

151,2

158,4

151,2

151,2

1800,0

33-годинному робочому тижні

138,6

132,0

132,0

138,6

138,6

118,8

151,8

138,6

138,6

145,2

138,6

138,6

1650,0

30-годинному робочому тижні

126,0

120,0

120,0

126,0

126,0

108,0

138,0

126,0

126,0

132,0

126,0

126,0

1500,0

25-годинному робочому тижні

105,0

100,0

100,0

105,0

105,0

90,0

115,0

105,0

105,0

110,0

105,0

105,0

1250,0

24-годинному робочому тижні

100,8

96,0

96,0

100,8

100,8

86,4

110,4

100,8

100,8

105,6

100,8

100,8

1200,0

20-годинному робочому тижні

84,0

80,0

80,0

84,0

84,0

72,0

92,0

84,0

84,0

88,0

84,0

84,0

1000,0

18-годинному робочому тижні

75,6

72,0

72,0

75,6

75,6

64,8

82,8

75,6

75,6

79,2

75,6

75,6

900,0


Розсилка від БУХГАЛТЕР.ua Тільки найважливіше і найцікавіше