Ми даємо ЗНАННЯ для прийняття рішень, ВПЕВНЕНІСТЬ в їх правильності і надихаємо на розвиток чесного бізнесу, як основного двигуна розвитку України
ВЕЛИКОМУ БІЗНЕСУ
СЕРЕДНЬОМУ ТА ДРІБНОМУ БІЗНЕСУ
ЮРИДИЧНИМ КОМПАНІЯМ
ДЕРЖАВНОМУ СЕКТОРУ
КЕРІВНИКАМ
ЮРИСТАМ
БУХГАЛТЕРАМ
ФОПам
ПЛАТФОРМА
Єдиний інформаційно-комунікаційний простір для бізнесу, держави і соціуму, а також для професійних спільнот
НОВИНИ
та КОМУНІКАЦІЇ
правові, професійні та бізнес-медіа про правила гри
ПРОДУКТИ
і РІШЕННЯ
синергія власних і партнерських продуктів
БІЗНЕС
з ЛІГА:ЗАКОН
потужний канал продажів і підтримки нових продуктів

Порядок компенсации расходов на ЕСВ будет с изменениями

30.12.2015, 11:30
46
0

Кабмин постановлением от 23.12.2015 г. № 1096 уточнил некоторые положения Порядка компенсации работодателям затрат в размере единого взноса на общеобязательное государственное социальное страхование.

Так, право на компенсацию также будет иметь работодатель, который по направлению центра занятости трудоустраивает на новое рабочее место одного из родителей (лицо, их заменяющее), имеющего на иждивении ребенка (детей) в возрасте до 6 лет. Трудоустраивать таких граждан нужно не менее чем на два года.

С момента вступления постановления в силу, размер компенсации будет определяться на основании данных Государственного реестра общеобязательного государственного социального страхования о сумме единого взноса, уплаченного работодателем за работника. Из Порядка исключено формулу, по которой ранее рассчитывался размер компенсации.

Документ вступит в силу со дня официального опубликования.


Увійдіть, щоб залишити коментар
Розсилка від БУХГАЛТЕР.ua Тільки найважливіше і найцікавіше