Ми даємо ЗНАННЯ для прийняття рішень, ВПЕВНЕНІСТЬ в їх правильності і надихаємо на розвиток чесного бізнесу, як основного двигуна розвитку України
ВЕЛИКОМУ БІЗНЕСУ
СЕРЕДНЬОМУ ТА ДРІБНОМУ БІЗНЕСУ
ЮРИДИЧНИМ КОМПАНІЯМ
ДЕРЖАВНОМУ СЕКТОРУ
КЕРІВНИКАМ
ЮРИСТАМ
БУХГАЛТЕРАМ
ФОПам
ПЛАТФОРМА
Єдиний інформаційно-комунікаційний простір для бізнесу, держави і соціуму, а також для професійних спільнот
НОВИНИ
та КОМУНІКАЦІЇ
правові, професійні та бізнес-медіа про правила гри
ПРОДУКТИ
і РІШЕННЯ
синергія власних і партнерських продуктів
БІЗНЕС
з ЛІГА:ЗАКОН
потужний канал продажів і підтримки нових продуктів

Типовий порядок оцінки результатів діяльності держслужбовців оновлено

23.03.2018, 11:00
193
0

Уряд вніс зміни до Типового порядку проведення оцінювання результатів службової діяльності держслужбовців
Уряд вніс зміни до Типового порядку проведення оцінювання результатів службової діяльності держслужбовців

Нова редакція Типового порядку проведення оцінювання результатів службової діяльності державних службовців, затверджена постановою КМУ від 14.03.2018 р. № 185.

Документ визначає процедуру проведення оцінювання результатів службової діяльності (далі - оцінювання) держслужбовців, які займають посади держслужби категорій "А", "Б" і "В".

Метою оцінювання є визначення якості виконання держслужбовцем поставлених завдань, а також прийняття рішення щодо його преміювання, планування службової кар'єри, визначення потреби у професійному навчанні.


Увійдіть, щоб залишити коментар
Розсилка від БУХГАЛТЕР.ua Тільки найважливіше і найцікавіше