Управління Держпраці у Полтавській області роз'яснило наступну ситуацію:
"Бухгалтер працює цілий день за комп'ютером і користується додатковою відпусткою за ненормований робочий день тривалістю сім календарних днів згідно з колективним договором. Чи має він право ще на відпустку за роботу на комп'ютері?".
Фактично працівник має дві підстави на додаткову відпустку:
• за ненормований робочий день;
• за особливий характер праці.
Не зважаючи на це, фахівці Держпраці наголосили, що бухгалтер, у описаній ситуації, який виконує роботу на комп'ютері та працює в умовах ненормованого режиму робочого часу, має самостійно обрати одну підставу, за якою він отримає щорічну додаткову відпустку за особливий характер праці.
Адже це прямо передбачено нормою ст.10 Закону "Про відпустки":
| "Щорічна додаткова відпустка, передбачена пунктами 1 і 2 частини першої ст. 8 цього Закону, надається понад щорічну основну відпустку за однією підставою, обраною працівником. " Liga:REPORT - сучасний хмарний сервіс для реєстрації податкових накладних: легко створювати (є підказки щодо заповнення); все в одному вікні; звірка з ЄРПН; масова відправка, а незабаром - контроль ризикованості блокування ПН. Спробуйте прямо зараз. 7-денний тестовий доступ без обмежень. |
Підписуйтеся на наш канал у Telegram і сторінку в Facebook, щоб завжди бути в курсі бухгалтерських подій.
