ФСС роз'яснив, чи необхідно підприємствам вести Журнал реєстрації листків непрацездатності (далі -Журнал).
Законодавчими актами про загальнообов'язкове держсоцстрахування не передбачено обов'язкове ведення такого Журналу. Але у ст. 739 Переліку №578/5 від 12.04.2012 р. йдеться про Журнал та строк його зберігання у 3 роки.
Нагадаємо: зазначений Перелік №578/5 містить типові документи, які створюють під час документування однотипних (загальних для всіх) управлінських функцій, виконуваних держорганами та органами місцевого самоврядування, іншими установами, підприємствами та організаціями незалежно від функціонально-цільового призначення, рівня і масштабу діяльності, форми власності, а також документацію, яку створюють в результаті виробничої та науково-технічної діяльності організацій.
У свою чергу, ФСС уважає, що страхувальникам з великою кількістю працюючих доцільно вести Журналу. Оскільки це може мінімізувати конфліктні ситуації щодо:
• строку надання листка непрацездатності застрахованою особою підприємству;
•строку передачі листка непрацездатності на розгляд до комісії із соцстрахування підприємства та нарахування матеріального забезпечення бухгалтерією підприємства;
•втрати листка непрацездатності підприємством тощо.
За повідомленням ФСС.
| Про механізм виплати допомоги з тимчасової втрати працездатності працівнику читайте тут. Для отримання доступу до документів інформаційно-правової системи ЛІГА:ЗАКОН - скористайтеся ТЕСТОВИМ доступом до сервісу та оцініть всі переваги послуг, що надаються |
Підписуйтеся на наш канал у Telegram і сторінку в Facebook, щоб завжди бути в курсі бухгалтерських подій.
