У випадку нарахування та виплати роботодавцем грошової компенсацій за невикористані щорічні (основну та додаткову) відпустки працівнику після його звільнення, ЄСВ на такі суми не нараховують. На цей момент звернули увагу податківці в ІПК ДПС від 19.08.2020 р. № 3450/ІПК/99-00-04-05-03-06.
В ДПС пояснюють, що суми грошових компенсацій у разі невикористання щорічних (основної та додаткових) відпусток працівникам у розмірах, передбачених законодавством, входять до фонду оплати праці у складі фонду додаткової зарплати як оплата за невідпрацьований час (пп. 2.2.12 розд. 2 Інструкції № 5). Тож зазначені виплати є базою нарахування ЄСВ.
Проте грошова компенсація за невикористані щорічні (основні і додаткові) відпустки, нарахована і виплачена після звільнення, не є виплатою за відпрацьований час, а роботодавець не має обов'язку страхувальника щодо звільненого працівника.
На це вказувалося у статті "Виплати звільненим працівникам: коли нараховувати ЄСВ" сучасного медіа для бухгалтерів "Інтербух" (скористайтеся ТЕСТОВИМ 3-денним доступом).
Як рахувати компенсацію за невикористану відпустку при звільненні, читайте у матеріалі.
Підписуйтеся на наш канал у Telegram і сторінку в Facebook, щоб завжди бути в курсі бухгалтерських подій.
