Чи може засновник підприємства, яке є резидентом Дія Сіті, бути одночасно директором цього підприємства та гіг-спеціалістом?
У ст. 99 ЦКУ визначено, що виконавчий орган товариства може складатися з однієї особи (директор) або кількох осіб (правління, дирекція).
З одноосібним виконавчим органом (директором) та кожним членом колегіального виконавчого органу (правління, дирекція) укладають цивільно-правовий або трудовий договір (контракт) (ч. 12 ст. 39 Закону № 2275). Тож трудовий договір (або контракт) із директором укладати потрібно, якщо він буде найманим працівником і йому нараховуватимуть заробітну плату.
Товариство, яке має декілька учасників, вільне у виборі - може створити виконавчий орган (тобто створити посаду директора та прийняти на неї найману особу) або обрати одного з учасників, який і виконуватиме повноваження виконавчого органу, але без оформлення трудових відносин. Докладно про це мова йшла в публікації "Власник ТОВ виконує обов'язки директора: які підстави".
Отримуй актуальну експертну аналітику, слідкуй за законодавчими змінами разом з LIGA360.
Гіг-спеціаліст - це фізична особа, яка є підрядником та/або виконавцем за гіг-контрактом, тобто за цивільно-правовим договором, за яким гіг-спеціаліст зобов'язується виконувати роботи та/або надавати послуги відповідно до завдань резидента Дія Сіті як замовника, а резидент Дія Сіті зобов'язується оплачувати виконані роботи та/або надані послуги (п. п. 1 та 2 ч. 1 ст. 1 Закону № 1667).
Гіг-спеціаліст не є найманим працівником, адже він діє на умовах гіг-контракту та трудовий договір із ним не укладають.
Посадові обов'язки директора й обов'язки з надання послуг, що випливають із гіг-контракту, є різними за правовою природою.
Закон № 1667 не містить прямої заборони на те, щоб фізична особа, яка одночасно є засновником і директором підприємства (резидента Дія Сіті), уклала із цим же підприємством гіг-контракт як гіг-спеціаліст і надавала певні послуги на умовах такого контракту.
Тому одна й та ж особа може бути директором (на підставі трудового договору) та гіг-спеціалістом (на підставі гіг-контракту). Ці статуси юридично розділені й мають бути оформлені відповідно до законодавства:
- статус директора визначається статутними документами, рішенням засновників, трудовим договором;
- статус гіг-спеціаліста визначається в цивільно-правовому договорі - гіг-контракті.
LIGA360 допоможе бути впевненим у кожному рішенні.
ПРАВОВИЙ ГЛОСАРІЙ
1. ЦКУ - Цивільний кодекс України від 16.01.2003 р. № 435-IV.
2. Закон № 1667 - Закон України "Про стимулювання розвитку цифрової економіки в Україні" від 15.07.2021 р. № 1667-IX.
3. Закон № 2275 - Закон України "Про товариства з обмеженою та додатковою відповідальністю" від 06.02.2018 р. № 2275-VIII.
_____________________________________________
© ТОВ "ІАЦ "ЛІГА", ТОВ "ЛІГА ЗАКОН", 2024
У разі цитування або іншого використання матеріалів, розміщених у цьому продукті LIGA ZAKON, посилання на LIGA ZAKON обов'язкове.
Повне або часткове відтворення чи тиражування будь-яким способом цих матеріалів без письмового дозволу ТОВ "ЛІГА ЗАКОН" заборонено.
Інна Журавська
експертка
LIGA360
