Мы даем ЗНАНИЯ для принятия решений, УВЕРЕННОСТЬ в их правильности и ВДОХНОВЛЯЕМ на развитие честного бизнеса, как основного двигателя развития Украины
КРУПНОМУ БИЗНЕСУ
СРЕДНЕМУ и МЕЛКОМУ БИЗНЕСУ
ЮРИДИЧЕСКИМ КОМПАНИЯМ
ГОСУДАРСТВЕННОМУ СЕКТОРУ
РУКОВОДИТЕЛЯМ
ЮРИСТАМ
БУХГАЛТЕРАМ
Для ФЛП
ПЛАТФОРМА
Единое информационно-коммуникационное пространство для бизнеса, государства и социума, а также для профессиональных сообществ
НОВОСТИ
и КОММУНИКАЦИИ
правовые, профессиональные и бизнес-медиа о правилах игры
ПРОДУКТЫ
и РЕШЕНИЯ
синергия собственных и партнерских продуктов
БИЗНЕС
с ЛІГА:ЗАКОН
мощный канал продаж и поддержки новых продуктов

Стажеры у ФЛП и проверка гоструда: судебка НЕ в пользу предпринимателя

14.01.2019, 08:00
1554
0

Стажировка должна подтверждаться индивидуальной программой стажировки, договором о стажировке, рабочими учебными планами и программами, соответствующим приказом
Стажировка должна подтверждаться индивидуальной программой стажировки, договором о стажировке, рабочими учебными планами и программами, соответствующим приказом

Предпринимателю не удалось убедить суд, что лицо, которое по мнению инспекторов труда было допущено к работе без заключения трудового договора, на самом деле проходило у него стажировку (решение Черкасского окружного административного суда от 20.12.2018 г. по делу № 2340/4243/18).

Суд, принимая сторону контролеров, принял во внимание, что ни во время проведения инспекционного посещения, ни в процессе рассмотрения дела о наложении штрафа, ни в суд истцом не представлено надлежащих доказательств в подтверждение обстоятельств заключения договора о прохождении стажировки соответствующим лицом.

В частности, суд отметил отсутствие доказательств того, что физлицо:

• является студентом высшего или учеником профессионально-технического учебного заведения,

или

• зарегистрировано как безработное.

Также отсутствовали индивидуальная программа стажировки, договор о стажировке, рабочие учебные планы и программы.

Не выдавался также и приказ о стажировке лица с указанием места прохождения стажировки, специальности (квалификации) или профессии (квалификационного уровня) стажера, режимом стажировки, а также руководителя стажировки.

Работодателям также может быть интересным материал "Фактический допуск к работе не может подменяться стажировкой" сервиса "Интерактивная бухгалтерия".

Для получения доступа к вышеупомянутому и прочим материалам сервиса "Интерактивная бухгалтерия" - воспользуйтесь ТЕСТОВЫМ 3-дневным доступом к сервису.

Подписывайтесь на наш канал в Telegram и страницу в Facebook, чтобы всегда быть в курсе бухгалтерских событий.


Войдите, чтобы оставить комментарий
Рассылка от БУХГАЛТЕР.ua Только самое важное и интересное