Під час одного із інспекційним відвідувань Управління Держпраці у Хмельницькій області у грудні 2018 року встановлено, що підприємець допустив найманих працівників до роботи без укладення трудового договору, "замаскувавши" трудові відносини під цивільно-правові. Зокрема, троє осіб працювали охоронниками виробничої бази за цивільно-правовими договорами згідно розробленого графіку.
Однак, аналіз змісту укладених цивільно-правових договорів і їх систематичне щомісячне переукладення є підставою для висновку, що договори перебувають поза межами правового регулювання цивільного законодавства.
За підміну трудових відносин цивільними, а саме використання праці працівників без укладання з ними трудових договорів (контрактів) відповідно до ст. 265 КЗпП за кожного неоформленого працівника підприємець сплатить штраф у 30-кратному розмірі мінімальної заробітної плати.
| За якими професіями не може укладатися ЦПД? Відповіді читайте у газеті "Інтерактивна бухгалтерія" за посиланням. Для отримання доступу до матеріалів сервісу "Інтерактивна бухгалтерія" - скористайтеся ТЕСТОВИМ 3-денним доступом до сервісу. |
Підписуйтеся на наш канал у Telegram і сторінку в Facebook, щоб завжди бути в курсі бухгалтерських подій.
