Головне управління ДПС у м. Києві відреагувало на запит платника ЄСВ, котрий нараховує зарплату особі з інвалідністю.
Нагадують, що підтверджує встановлення працівнику інвалідності та слугує підставою для ЄСВ у розмірі 8,41% завірена копія довідки до акта огляду в медико- соціальній експертній комісії про встановлення групи інвалідності (далі - МСЕК).
Нараховують ЄСВ на суми зарплати (доходу), допомоги з тимчасової непрацездатності та допомоги у зв'язку з вагітністю та пологами працюючим особам з інвалідністю у розмірі 8,41%з дати встановлення групи інвалідності, але не раніше одержання роботодавцем завіреної копії довідки МСЕК. Завершують застосування пільгової ставки ЄСВ датою скасування інвалідності на підставі рішення даної комісії. При цьому до дати одержання завіреної зазначеної довідки та після дати скасування інвалідності, роботодавець нараховує ЄСВ у розмірі 22% визначеної бази нарахування.
Тож, роботодавець, у якого працює особа з інвалідністю, нараховує та сплачує ЄСВ за таку особу в розмірі 22% з нарахованої суми зарплати (лікарняних) до дати отримання завіреної копії довідки МСЕК, в тому числі у проміжок часу між датою, до якої була встановлена інвалідність, і датою отримання завіреної копії довідки МСЕК після переогляду.
Якщо працівник надає роботодавцю у місяці встановлення йому інвалідності листок непрацездатності на минули періоди, тоді ЄСВ нараховують за такі періоди у розмірі 8,41%.
Джерело: ІПК ГУ ДПС у м. Києві від 14.07.2020 р. № 2862/10/26-15-33-18-12-ІПК.
Також ознайомтеся із матеріалами сучасного медіа для бухгалтерів "Інтербух":
- "Працівникові встановлено інвалідність: які дії роботодавця";
- "Як відобразити у звіті з ЄСВ зарплату й лікарняні в місяці встановлення інвалідності";
- "До зарплати особи з інвалідністю застосували ставку ЄСВ 22% замість 8,41%: як виправити".
Скористайтеся ТЕСТОВИМ 3-денним доступом до сервісу.
Підписуйтеся на наш канал у Telegram і сторінку в Facebook, щоб завжди бути в курсі бухгалтерських подій.
