Ця сторінка доступна рідною мовою. Перейти на українську

Як роботодавцю отримати компенсацію за працевлаштування молоді

Реклама

Державна служба зайнятості України активно долучається до підтримки молоді в питаннях працевлаштування та адаптації на сучасному ринку праці. Одним із ефективних способів такої підтримки є компенсація витрат роботодавцям, які наймають молодих спеціалістів. Ці ініціативи спрямовані на зменшення витрат бізнесу та одночасне створення можливостей для молоді здобути перший професійний досвід.

З початку 2025 року, за повідомленням Урядового порталу, вже близько 700 роботодавців скористалися запропонованою компенсаційною підтримкою, а майже 800 молодих українців було працевлаштовано в рамках цієї програми.

Роботодавець може отримати компенсацію, якщо:

  • компенсація надається роботодавцям за працевлаштування молоді віком до 25 років зі страховим стажем до 1 року.

  • компенсація надається роботодавцям за працевлаштування молоді віком до 35 років - на перше робоче місце.

  • працевлаштування має відбуватися за направленням центру зайнятості, що підтверджує реєстрацію молодої особи як безробітного.

  • тривалість працевлаштування ­- 1 рік.

  • компенсація витрат відбувається кожен непарний місяць роботи працевлаштованої людини (тобто у перший, третій, п'ятий, сьомий, дев'ятий, одинадцятий місяці). Максимальна тривалість виплати компенсації роботодавцю - півроку.

  • роботодавець отримує компенсацію у розмірі 50% мінімальної заробітної плати, що значно знижує витрати на оплату праці на початкових етапах трудових відносин.

  • подати заяву потрібно протягом 2 місяців із дня працевлаштування.

Документи можна подавати:

  • особисто звернутися в центр зайнятості за місцем провадження діяльності роботодавця.

  • через електронний кабінет роботодавця з накладенням електронного підпису.

  • електронною поштою із накладенням електронного підпису.

Компенсація частини зарплати молодих працівників є ефективним інструментом, що допомагає зменшити фінансове навантаження на роботодавця на початковому етапі співпраці.

Кадровий облік для вашого бізнесу - без турбот, з новою LIGA360! Отримайте аналітику і покрокові алгоритми дій у разі звільнення, прийняття працівників на роботу чи нарахування відпускних. Замовте персональну презентацію прямо зараз.

Залиште коментар
Увійдіть щоб залишити коментар
УВІЙТИ
Підпишіться на розсилку
Головні новини і аналітика для вас по буднях
Схожі новини