15 квітня Верховна Рада внесла зміни до ст. 16 Закону «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану» від 15.03.2022 р. № 2136-IX щодо проведення перевірок в частині вчинення мобінгу. Парламентарі ухвалили в цілому законопроєкт №11044 про відновлення під час воєнного стану перевірок у випадку скарг на мобінг. Рішення підтримали 245 депутатів.
«Мобінг - це порушення прав людини у трудових відносинах, яке проявляється через психологічне, економічне та інше насильство з метою приниження людської гідності. На робочому місці від нього потерпають чоловіки й жінки, досвідчені професіонали і молоді працівники», - зазначила авторка законопроєкту, народна депутатка Юлія Гришина.
Відтак у період дії воєнного стану Держпраці та її територіальні органи за заявою працівника або профспілки можуть здійснювати позапланові заходи державного нагляду (контролю) за додержанням законодавства про працю юрособами та фізособами, які використовують найману працю, а також з питань виявлення неоформлених трудових відносин, вчинення мобінгу (цькування) та законності припинення трудових договорів.
Важливо, що позапланові перевірки питань вчинення мобінгу щодо працівників не можуть проводитись одночасно з позаплановими перевірками з інших питань.
Закон вводиться в дію через три місяці з дня опублікування.
Кадровий облік для вашого бізнесу - без турбот, з новою LIGA360! Отримайте аналітику і покрокові алгоритми дій у разі звільнення, прийняття працівників на роботу чи нарахування відпускних. Замовте персональну презентацію прямо зараз.
