Із 31 липня 2025 року чинні нові правила військового обліку жінок, які мають медичну або фармацевтичну освіту. Для них передбачена «автоматична» постановка на військовий облік, а роботодавці отримують нові обов'язки щодо ведення військового обліку таких працівниць. Ми вже розповідали про ці новації, а цього разу Донецький обласний ТЦК та СП назвав важливі зміни та вимоги, що стосуються як працівниць, так і роботодавців.
«Автоматична» постановка на облік жінок з 31.07
Починаючи з 31 липня 2025 року діє оновлений механізм постановки на військовий облік жінок з медичною або фармацевтичною освітою. Відповідно до оновленого п. 50 Порядку організації та ведення військового обліку призовників, військовозобов'язаних та резервістів, заклади освіти, які здійснюють підготовку жінок за медичною або фармацевтичною спеціальністю, зобов'язані у семиденний строк після здобуття освіти подати список таких жінок до ТЦК за задекларованим або зареєстрованим місцем проживання жінок.
Внесення даних до реєстру «Оберіг» та проходження ВЛК
Після отримання списків від закладів освіти, територіальні центри комплектування та соціальної підтримки вносять інформацію до реєстру «Оберіг», зазначаючи жінок як військовозобов'язаних із присвоєнням військово-облікової спеціальності.
Своєю чергою жінки зобов'язані протягом 60 діб після здобуття освіти прибути до ТЦК для проходження військово-лікарської комісії (ВЛК).
Для кого діють «старі» правила
Новий порядок стосується лише тих, хто здобуває відповідну освіту після 31 липня 2025 року. Для жінок, які здобули медичну або фармацевтичну освіту до цієї дати й не перебувають на військовому обліку, застосовуються чинні раніше правила. Такі жінки мають самостійно звернутися до ТЦК для постановки на військовий облік. Їх облік здійснюється в порядку, що діяв до змін.
Обов'язковість обліку для окремих спеціальностей
На військовому обліку обов'язково мають перебувати жінки, які здобули медичну або фармацевтичну спеціальність. У цій частині змін не відбулося. Жінки з іншими спеціальностями можуть стати на військовий облік виключно добровільно.
Тепер жінка з медичною або фармацевтичною освітою зобов'язана надати ВОД (військово-обліковий документ) під час працевлаштування. Це може бути: паперовий військово-обліковий документ [зауважимо, що, з огляду на останні зміни у питаннях мобілізації та надання відсторок, навряд чи надалі видаватимуть паперовий ВОД - Ред.] або електронний документ у системі Резерв+.
Без цього документа роботодавець не має права працевлаштувати таку жінку. Адже військовий облік на підприємстві може вестись тільки за наявності ВОД. Порушення цього обов'язку може призвести до накладення штрафних санкцій.
Якщо жінка без ВОД була працевлаштована до 18.05.2024
Якщо жінка з медичною або фармацевтичною освітою, яка не перебуває на військовому обліку, була працевлаштована до 18 травня 2024 року, роботодавець зобов'язаний повідомити про це ТЦК.
Повідомлення подаємо довільної форми. Строків для подання законодавством не встановлено. Утім зробити це точно варто до перевірки підприємства.
Військовий облік жінок з ВОД на підприємстві
Якщо працівниця має ВОД (або стала на облік добровільно), роботодавець зобов'язаний вести її військовий облік на загальних підставах, як і для чоловіків.
Такий облік включає:
1. Подання Повідомлення про зміну облікових даних військовозобов'язаних працівників - подаємо у 7-денний строк з дати видання наказу про прийняття чи звільнення. Також подається до 5 числа місяця, якщо відбулися зміни в облікових даних працівниці (прізвище, адреса місця проживання тощо). Повідомлення подається до того ТЦК, де жінка перебуває на обліку;
2. Ведення Списку персонального військового обліку - до списку слід включати жінок із ВОД, які перебувають на обліку;
3. Включення жінок до Відомості оперативного обліку - в ній окремо відображають кількість жінок з військово-обліковими документами.
Про бронювання і військовий облік у практичній площині - дізнавайтесь у новій LIGA360. Свіжа аналітика, практика правозастосування, судова практика та роз?яснення держорганів на одній платформі. Замовте презентацію менеджера прямо сьогодні.
Призов жінок - лише добровільно
Важливе уточнення, яке викликає численні запитання: жінки можуть бути призвані на військову службу лише добровільно. Відповідно до Закону «Про військовий обов'язок і військову службу», навіть якщо жінка перебуває на військовому обліку, її можуть мобілізувати тільки за її згодою! Примусового призову для жінок не передбачено.
Бронювання і врахування у квоті для бронювання
Ще одне важливе положення: жінки не підлягають бронюванню. Крім того, військовозобов'язані жінки не включаються до загальної кількості військовозобов'язаних, що враховується при розрахунку квоти для бронювання на підприємстві, інформує Донецький обласний ТЦК та СП.
До речі, Академія LIGA ZAKON запрошує на вебінар "Бронювання та військовий облік 2026: нові критерії, критичність, зарплата, е-кабінет, квоти та перевірки ТЦК" (20 листопада, 11:00 - 16:30). Детальна інформація про вебінар та реєстрація - за посиланням.
Невелике нагадування про важливість уважної роботи з персоналом: минулого року на заводі безпілотників “Атлон Авіа” колишній працівник, скориставшись старим магнітним ключем, проніс на територію підприємства вибухівку, залишив її в роздягальні й безперешкодно покинув об'єкт. Цей випадок показав, наскільки небезпечними можуть бути базові недопрацювання в системі корпоративної та кадрової безпеки. Саме тому, щоб перевірка проходила швидко та якісно, радимо проводити її в LIGA360. Тут HR-фахівці та служба безпеки отримують доступ до досьє фізичних осіб і ФОП, де інформація з сотень джерел зібрана, структурована й пов'язана між собою.
Читайте також:
