Внимание! Вы используете устаревшую версию браузера.
Для корректного отображения сайта настоятельно рекомендуем Вам установить более современную версию одного из браузеров, представленных справа. Это бесплатно и займет всего несколько минут.
Горячие темы
Пн
Вт
Ср
Чт
Пт
Сб
Вс
1
2
3
5
6
9
11
12
13
14
16
17
19
20
22
23
24
25
26
27
28
31

Свежие новости и аналитика каждый день в вашем почтовом ящике
Мы хотим стать лучше для вас
Оставьте отзыв о сайте

Воинский учет на предприятии: Генштаб ответил работодателям

15.03.2018 13:00
249
В избранное

Главное управление персонала Генерального штаба Вооруженных Сил Украины рассмотрело обращение по вопросам ведения воинского учета работников у работодателя.

Ответы содержит письмо от 27.09.2017 г. № 321/5989.

Действительно ли призывники и военнообязанные, с которыми заключен договор гражданско-правового характера, не подлежат воинском учете у работодателя?

Воинский учет граждан, с которыми заключен договор гражданско-правового характера, не ведется.

Действительно ли физические лица - предприниматели воинский учет не ведут?

Ведение воинского учета призывников и военнообязанных по месту работы определены на всех предприятиях, независимо от их подчинения и формы собственности.

Действительно ли ответственное лицо только ведет воинский учет, а подписывает документы, в частности, те, которые предусмотрены Порядком № 921, все равно руководитель? Возможно ли подписание указанных документов лицом, ответственным за ведение воинского учета (а не руководителем)?

Во исполнение требований Порядка № 921 информирования военных комиссариатов осуществляется за подписью руководителя.

Государственные органы, предприятия, учреждения и организации обязаны в 7-дневный срок информировать соответствующие районные (городские) военкоматы о назначении, перемещении и увольнении лиц, ответственных за ведение воинского учета. Действительно утвержденной формы такого информирования нет? Можно ли информировать военкомат в произвольной форме? Есть ли допустимым прислать выписку из соответствующего приказа?

Форма информирования соответствующих районных (городских) военных комиссариатов государственными органами, предприятиями, учреждениями и организациями о назначении, перемещении и увольнении лиц, ответственных за ведение воинского учета, не установлена и может иметь произвольную форму, в том числе выписка из приказа.

Следует ли работодателю сделать копии военно-учетных документов и подшить их в личное дело вновь принятого сотрудника?

Обязательно наличие в личном деле копии военного билета для военнообязанных и призывников предусмотрена Порядком ведения и хранения личных дел государственных служащих, утвержденным приказом Национального агентства Украины по вопросам государственной службы от 22.03.2016 г. № 64.

Если последний день подачи уведомления о призывников и военнообязанных, принятых на работу или уволенных с работы, приходится на выходной или праздничный день, то следует направлять сообщения заранее? Нет необходимости отправлять такую ??информацию с уведомлением о вручении?

Срок отправки сообщений не должна превышать определенный семидневный срок. Отправка писем по вопросам воинского учета с уведомлением о вручении не определяется действующим законодательством.

0
249
В избранное

Свежие новости и аналитика каждый день в вашем почтовом ящике
Чат
0
0
0
0
0



Авторизуйтесь, чтобы написать в чат.
Для вызова онлайн-помощника нажмите кнопку