Внимание! Вы используете устаревшую версию браузера.
Для корректного отображения сайта настоятельно рекомендуем Вам установить более современную версию одного из браузеров, представленных справа. Это бесплатно и займет всего несколько минут.
Горячие темы
Пн
Вт
Ср
Чт
Пт
Сб
Вс
3
4
5
6
8
10
11
12
13
14
16
17
18
21
22
23
24
25
26
27

Свежие новости и аналитика каждый день в вашем почтовом ящике
Мы хотим стать лучше для вас
Оставьте отзыв о сайте

Минсоцполитики разъяснило нюансы повышения квалификации совместителями

07.12.2012 11:32
2
В избранное

Минсоцполитики в ходе рассмотрения вопроса относительно повышения квалификации и совместительства медицинских работников отметило следующее.

За медицинскими и фармацевтическими работниками государственных и коммунальных учреждений, которые направляются в учреждения последипломного образования для повышения квалификации, подготовки и переподготовки, сохраняется средняя заработная плата по каждому месту работы согласно законодательству.

При работе по совместительству с работником заключается трудовой договор, который юридически не связан с трудовым договором по основному месту работы.

Трудовой договор о работе по совместительству работник может быть заключен как с другим работодателем, так и с тем же, с которым заключен основной трудовой договор.

По совместительству оплата труда определяется за фактически отработанное время исходя из предусмотренных условиями оплаты труда составляющих (должностной оклад, надбавки и доплаты к нему и т. п.).

Средняя заработная плата сохраняется за медицинскими и фармацевтическими работниками по каждому месту работы независимо от того, по «внутреннему» или «внешнему» совместительству они трудятся и с какого места работы (основного или по совместительству) направляются для повышения квалификации, подготовки и переподготовки.

Если медицинский работник по основному месту работы направляется на курсы повышения квалификации, а по совместительству продолжает трудиться (график работы и расписание занятий позволяют), то средняя заработная плата сохраняется только по основному месту работы, а на работе по совместительству он получает заработную плату за фактически отработанное время (письмо от 12.10.2012 г. № 1055/13/84-12).

0
2
В избранное

Свежие новости и аналитика каждый день в вашем почтовом ящике
Мы хотим стать лучше для вас
Оставьте отзыв о сайте
Чат
0
0
0

Авторизуйтесь, чтобы написать в чат.
Для вызова онлайн-помощника нажмите кнопку