Внимание! Вы используете устаревшую версию браузера.
Для корректного отображения сайта настоятельно рекомендуем Вам установить более современную версию одного из браузеров, представленных справа. Это бесплатно и займет всего несколько минут.
Горячие темы
Пн
Вт
Ср
Чт
Пт
Сб
Вс
1
3
4
5
6
8
10
11
12
13
14
16
17
18
21
22
23
24
25
26
27
29

Свежие новости и аналитика каждый день в вашем почтовом ящике
Мы хотим стать лучше для вас
Оставьте отзыв о сайте

Обновлены правила предоставления пособия по частичной безработице

30.05.2013 15:26
77
В избранное

Минсоцполитики утвержден новый порядок предоставления пособия по частичной безработице, который по сравнению с действующим его аналогом содержит, в частности, следующие нововведения:

- условия и требования предоставления и отказа в предоставлении пособия приведены в соответствие с нормами нового Закона о занятости;

- уточнены термины, в частности, определено понятие «остановка (сокращение) производства», в состав характеристик которого вошли некоторые требования из действующего порядка, подкорректированные в соответствии с нормами нового Закона о занятости, в частности, срок приостановления производства в рамках 3-6 месяцев (вместо 1-6), минимальные пределы сокращения численности работников и рабочего времени на уровне 20 и 30 % соответственно (вместо 30 и 20);

- изменены условия, позволяющие предприятию обратиться в центр занятости за выделением средств для выплаты пособия работникам: вместо начала простоя (и в течение двух месяцев с такого момента) предусмотрена остановка (сокращение) производства. Следует отметить, что благодаря не очень удачной формулировке «остановки (сокращения) производства», которая характеризуется сроком остановки, длящимся не менее 3 месяцев, получается некоторая двузначность, связанная возникновением у предприятия права на обращение за средствами для пособия: или непосредственно с момента остановки (сокращения) производства, или через 3 месяца после этого;

- изменен пакет документов, прилагаемых к заявлению о выделении средств для предоставления пособия;

- сокращен срок рассмотрения решения с одного месяца до 15 календарных дней;

- изменен срок уведомления заявителя о результатах рассмотрения решения с 3 рабочих дней на 5 календарных;

- в случае принятия решения о предоставлении пособия предусмотрена необходимость заключения между центром занятости и предприятием договора, в котором определяются права и обязанности сторон, порядок перечисления предприятию средств и выплаты работникам пособия, гарантии, а также приведена форма такого договора.

Нововведения вступят в силу в день официального опубликования (приказ от 07.03.2013 г. № 103).

0
77
В избранное

Свежие новости и аналитика каждый день в вашем почтовом ящике
Чат
0
0
0
0
0



Авторизуйтесь, чтобы написать в чат.
Для вызова онлайн-помощника нажмите кнопку