Ми даємо ЗНАННЯ для прийняття рішень, ВПЕВНЕНІСТЬ в їх правильності і надихаємо на розвиток чесного бізнесу, як основного двигуна розвитку України
ВЕЛИКОМУ БІЗНЕСУ
СЕРЕДНЬОМУ ТА ДРІБНОМУ БІЗНЕСУ
ЮРИДИЧНИМ КОМПАНІЯМ
ДЕРЖАВНОМУ СЕКТОРУ
КЕРІВНИКАМ
ЮРИСТАМ
БУХГАЛТЕРАМ
ФОПам
ПЛАТФОРМА
Єдиний інформаційно-комунікаційний простір для бізнесу, держави і соціуму, а також для професійних спільнот
НОВИНИ
та КОМУНІКАЦІЇ
правові, професійні та бізнес-медіа про правила гри
ПРОДУКТИ
і РІШЕННЯ
синергія власних і партнерських продуктів
БІЗНЕС
з ЛІГА:ЗАКОН
потужний канал продажів і підтримки нових продуктів

Подается ли в ГФСУ уведомление о приеме работника в случае изменения директора

8.10.2015, 16:22
64
0

ГФСУ акцентировала на необходимости представления собственником предприятия уведомления о приеме работника (руководителя предприятия) на работу, если такие сведения уже направлены государственным регистратором в связи с изменением руководителя.

Налоговики пояснили, что представление ГФС и ее территориальным органам уведомления о приеме работника на работу и порядок внесения информации относительно изменения руководителя в учетные данные налогоплательщиков регулируются разными правовыми актами.

Итак, уведомление о приеме работника на работу подается независимо от предоставления информации об изменении руководителя.

Специалисты фискальной службы в очередной раз напомнили, что уведомление подается до начала работы работника по заключенному трудовому договору одним из следующих способов:

- средствами электронной связи;

- на бумажных носителях вместе с копией в электронной форме;

- на бумажных носителях, если трудовые договоры заключены не более чем с пятью лицами.

Письмо ГФСУ от 02.10.2015 г. № 20929/6/99-99-17-03-03-15.


Увійдіть, щоб залишити коментар
Розсилка від БУХГАЛТЕР.ua Тільки найважливіше і найцікавіше