Ми даємо ЗНАННЯ для прийняття рішень, ВПЕВНЕНІСТЬ в їх правильності і надихаємо на розвиток чесного бізнесу, як основного двигуна розвитку України
ВЕЛИКОМУ БІЗНЕСУ
СЕРЕДНЬОМУ ТА ДРІБНОМУ БІЗНЕСУ
ЮРИДИЧНИМ КОМПАНІЯМ
ДЕРЖАВНОМУ СЕКТОРУ
КЕРІВНИКАМ
ЮРИСТАМ
БУХГАЛТЕРАМ
ФОПам
ПЛАТФОРМА
Єдиний інформаційно-комунікаційний простір для бізнесу, держави і соціуму, а також для професійних спільнот
НОВИНИ
та КОМУНІКАЦІЇ
правові, професійні та бізнес-медіа про правила гри
ПРОДУКТИ
і РІШЕННЯ
синергія власних і партнерських продуктів
БІЗНЕС
з ЛІГА:ЗАКОН
потужний канал продажів і підтримки нових продуктів

Робота в спеку: роботодавцям слід відкоригувати час

12.06.2019, 11:40
615
0

Якщо робітники задіяні в роботі на вулиці – необхідно змістити робочий графік
Якщо робітники задіяні в роботі на вулиці – необхідно змістити робочий графік

Цьогорічне літо розпочалось одразу з тридцятиградусної спеки, на чому зосереджує увагу Управління Держпраці у Хмельницькій області. Спеціалісти відомства закликають керівників підприємств та організацій вжити заходів із попередження нещасних випадків під час підвищення температури повітря.

Зокрема, будівельним організаціям в умовах підвищення температури повітря необхідно:

· змістити графік робочого часу;

· обмежити роботу працівників, які виконають кладку зовнішніх стін в піковий час;

· збільшити технологічні перерви будівельним бригадам;

· розробити графік роботи - по 30 хвилин працівники працюють, 30 хвилин відпочивають;

· провести позаплановий інструктаж працівникам, які виконують роботи на висоті.

Підприємствам водопровідно-каналізаційного та сільського господарства в умовах підвищеної температури навколишнього середовища варто звернути особливу увагу та посилити контроль відносно виконання газонебезпечних робіт та робіт в замкнутих просторах (люках, лазах, відстійниках тощо).

Особливу увагу рекомендують звернути на:

· забезпечення робітників засобами індивідуального захисту;

· стан каналізаційних та очисних споруд, забезпечення проведення робіт в колодязях під особистим контролем керівників та спеціалістів підприємств, а також робіт у кабінах машин та механізмів не обладнаних кондиціонерами.

Від роботодавців вимагають також забезпечити належні умови праці працівникам на виробничих об'єктах в умовах дії високих температур таким чином:

· обмежити виконання робіт підвищеної небезпеки, в тому числі робіт на висоті, експлуатацію баштових кранів та інших будівельних машин, механізмів;

· відкоригувати розпорядок робочого дня, тривалості робочої зміни та обідньої перерви, збільшити кількість технологічних перерв, а саме: запровадити ранній початок робочого дня і, відповідно його закінчення, зменшити тривалість робочих змін, збільшити обідню перерву з 13-00 до 16-00 години;

· забезпечити працівників питною водою, не допускати їх перегріву;

· провести позапланові інструктажі з працівниками щодо дотримання вимог безпечного ведення робіт та надання долікарської допомоги у разі сонячного та теплового удару, запаморочення;

· доукомплектувати медичні аптечки на робочих місцях;

· проводити медичні огляди на початку робочої зміни працівників, які виконують роботи, що віднесені до робіт з підвищеною небезпекою, або експлуатують об'єкти підвищеної небезпеки тощо.

Джерело: повідомлення Управління Держпраці у Хмельницькій області.

Від себе відзначимо, що не всі роботодавці приділяють належну увагу проведенню інструктажу чи інших видів навчання безпосередньо перед допуском до роботи. Хоча цього вимагають і трудове законодавство, і законодавство з охорони праці. Про які саме інструктажі й інші форми навчання варто попіклуватися роботодавцю читайте в статті газети "Інтерактивна бухгалтерія".

Для отримання доступу до вищезазначених та інших матеріалів сервісу "Інтерактивна бухгалтерія" - скористайтеся ТЕСТОВИМ 3-денним доступом до сервісу.

Аналітика, консультації, довідники для бухгалтера і вебінари в сервісі "Інтерактивна бухгалтерія"

Обирайте зараз - отримуйте подарункові сертифікати!

Підписуйтеся на наш канал у Telegram і сторінку в Facebook, щоб завжди бути в курсі бухгалтерських подій.


Увійдіть, щоб залишити коментар
Розсилка від БУХГАЛТЕР.ua Тільки найважливіше і найцікавіше