Ми даємо ЗНАННЯ для прийняття рішень, ВПЕВНЕНІСТЬ в їх правильності і надихаємо на розвиток чесного бізнесу, як основного двигуна розвитку України
ВЕЛИКОМУ БІЗНЕСУ
СЕРЕДНЬОМУ ТА ДРІБНОМУ БІЗНЕСУ
ЮРИДИЧНИМ КОМПАНІЯМ
ДЕРЖАВНОМУ СЕКТОРУ
КЕРІВНИКАМ
ЮРИСТАМ
БУХГАЛТЕРАМ
ФОПам
ПЛАТФОРМА
Єдиний інформаційно-комунікаційний простір для бізнесу, держави і соціуму, а також для професійних спільнот
НОВИНИ
та КОМУНІКАЦІЇ
правові, професійні та бізнес-медіа про правила гри
ПРОДУКТИ
і РІШЕННЯ
синергія власних і партнерських продуктів
БІЗНЕС
з ЛІГА:ЗАКОН
потужний канал продажів і підтримки нових продуктів

Доплата за заміну відсутнього колеги у місцевих радах: коли встановлюють

10.09.2019, 09:30
108
0

Розмір доплати - до 50% посадового окладу
Розмір доплати - до 50% посадового окладу

Мінсоцполітики роз'яснило, коли і в якому розмірі бюджетникам доплачують за виконання обов'язків тимчасово відсутніх працівників.

Нагадаємо: в бюджетній сфері передбачена доплату за виконання обов'язків тимчасово відсутніх працівників. Її розміри та умови виплати визначають відповідні нормативні акти.

Зокрема, керівник міської ради може, у межах затвердженого фонду оплати праці, установлювати доплату за виконання обов'язків тимчасово відсутніх працівників таких самих категорій персоналу. Розмір такої доплати може становити до 50% посадового окладу за основною роботою з використанням для цього до 50% посадового окладу відсутнього працівника (п. 2 постанови КМУ від 09.03.2006 р. № 268, далі - Постанова № 268).

Під виконанням обов'язків тимчасово відсутнього працівника слід розуміти заміну працівника, відсутнього у зв'язку з:

- тимчасовою непрацездатністю;

- відрядженням;

- відпусткою;

- виконанням громадських обов'язків;

- іншими випадками, коли відповідно до чинного законодавства за працівником зберігають робоче місце (посада).

Працівники виконують обов'язки тимчасово відсутнього працівника одночасно з виконанням своїх основних обов'язків у межах встановленої графіком роботи тривалості робочого дня.

Іншого Постановою № 268 не передбачено.

Джерело: лист Мінсоцполітики від 21.08.2019 р. № 1177/0/206-19

Як доплачувати за виконання обов'язків тимчасово відсутнього директора? Про це читайте в газеті "Інтерактивна бухгалтерія" за посиланням.

Для отримання доступу до матеріалів сервісу "Інтерактивна бухгалтерія" - скористайтеся ТЕСТОВИМ 3-денним доступом до сервісу.

Підписуйтеся на наш канал у Telegram і сторінку в Facebook, щоб завжди бути в курсі бухгалтерських подій.


Увійдіть, щоб залишити коментар
Розсилка від БУХГАЛТЕР.ua Тільки найважливіше і найцікавіше