Мінекономіки напрацювало законопроект, котрий має посилити соцзахист населення в період карантину.
За оцінками міністерства в результаті карантинних обмежень загальна кількість працівників, які можуть найближчим часом залишитися без роботи та зарплати налічуватиме близько 1,2 млн. осіб.
Тому Мінекономіки ініціюватиме виплату компенсації частини втраченого заробітку за рахунок коштів держбюджету.
Йдеться про доповнення ст. 84 КЗпП нормою, за якою в період карантину працівнику, який перебуває у відпустці без збереження зарплати за згодою сторін на час карантину, здійснюватимуть вказану виплату.
Також уточнять ч. 3 ст. 84 КЗпП, яка дозволяє за згодою сторін на період карантину брати працівникам відпустку без збереження зарплати. Строк такої відпустки не включається в той строк, на який працівнику за його бажанням надають в обов'язковому порядку відпустку без збереження зарплати.
Цим же законопроектом унормують право на отримання статусу безробітного засобами електронної ідентифікації, а також поважну причину пропуску чергового візиту до служби зайнятості безробітним - уведений карантин.
Бухгалтер завжди має бути в контексті останніх нововведень, тому важливо тримати руку на інформаційному пульсі, особливо в режимі карантину. Залишатися в професійному полі зору допоможе Антикризовий пакет інформаційно-аналітичних продуктів від ЛІГА:ЗАКОН. Замовити.
Ми уже розповідали як роботодавцю отримати допомогу від держави у разі скорочення часу роботи працівників, а також які форми заяв та процедура при отриманні допомоги по безробіттю дистанційно.
Всі ази неоплачуваної відпустки у статті "Неоплачувана відпустка на час карантину від А до Я", а нюанси зі сплати зарплатних податків за період, в якому була така неоплачувана відпустка, - в матеріалі за посиланням.
Підписуйтеся на наш канал у Telegram і сторінку в Facebook, щоб завжди бути в курсі бухгалтерських подій.
