Управління Держпраці у Полтавській області відповіло, чи зобов'язаний працівник виконувати свої трудові обов'язки під час простою.
Відповідь тут очевидна - працівник, якому запроваджений простій, оформлений наказом керівника, не виконує свої трудові обов'язки, передбачені трудовим договором.
Переглядайте публікацію «Простій на підприємстві: усе про оформлення й оплату». Отримай якісну аналітику в умовах воєнного стану. Видання LIGA ZAKON надаються зі знижкою 10% при оплаті від 6 місяців.
Ознайомтеся із новинами:
- держслужбовці за періоди простою та неоплачуваної відпустки не втрачають стажу;
- чи індексувати зарплату за період простою;
- як рахувати компенсацію відпускних при звільненні, якщо перед звільненням був простій через війну.
