Мы даем ЗНАНИЯ для принятия решений, УВЕРЕННОСТЬ в их правильности и ВДОХНОВЛЯЕМ на развитие честного бизнеса, как основного двигателя развития Украины
КРУПНОМУ БИЗНЕСУ
СРЕДНЕМУ и МЕЛКОМУ БИЗНЕСУ
ЮРИДИЧЕСКИМ КОМПАНИЯМ
ГОСУДАРСТВЕННОМУ СЕКТОРУ
РУКОВОДИТЕЛЯМ
ЮРИСТАМ
БУХГАЛТЕРАМ
Для ФЛП
ПЛАТФОРМА
Единое информационно-коммуникационное пространство для бизнеса, государства и социума, а также для профессиональных сообществ
НОВОСТИ
и КОММУНИКАЦИИ
правовые, профессиональные и бизнес-медиа о правилах игры
ПРОДУКТЫ
и РЕШЕНИЯ
синергия собственных и партнерских продуктов
БИЗНЕС
с ЛІГА:ЗАКОН
мощный канал продаж и поддержки новых продуктов

Болезнь в командировке: как оформить и что выплачивать

18.10.2018, 12:15
36
0
Как быть, если работник заболел накануне или во время командировки? Что делать с расходами на приобретенные билеты? Как табелировать дни болезни в командировке? Начислять ли за эти дни суточные и опла...
Как быть, если работник заболел накануне или во время командировки? Что делать с расходами на приобретенные билеты? Как табелировать дни болезни в командировке? Начислять ли за эти дни суточные и опла...

Заболевание накануне или в день выбытия в командировку

Если болезнь наступила до начала командировки, что засвидельствовано листком нетрудоспособности, работодатель не может направить в командировку такого работника, а потому должен ее отменить. Для привлечения работника к выполнению его должностных обязанностей, в том числе для направления в командировку по решению руководителя, законодательных оснований в период временной нетрудоспособности нет (письмо Минсоцполитики от 15.11.2013 г. № 656/18/99-13, письмо Минфина от 20.01.2007 г. № 31-18030-07-10/854).

Случается, что временная нетрудоспособность наступает в день выбытия в командировку. В данной ситуации первый день командировки (день выбытия) является началом страхового случая в связи с наступлением временной нетрудоспособности, что исключает возможность отбытия в командировку. Однако, получив аванс на расходы в командировке, работник уже мог приобрести билеты, то есть использовать часть аванса.

Так что если работник заболел в день выбытия в командировку:

• он должен уведомить работодателя, что не может выехать в командировку в связи с временной нетрудоспособностью (болезнью);

• руководитель предприятия должен издать приказ об отмене командировки, предусмотрев, что работнику будут возмещены осуществленные им расходы в связи с командировкой;

• работник должен представить авансовый отчет об использованных подотчетных средствах, приложив к нему расчетные документы, подтверждающие осуществленные расходы в связи с командировкой.

Конечно, возникает вопрос относительно сроков представления авансового отчета и возмещения стоимости приобретенных транспортных билетов.

Расходы в связи с возвратом командированным работником билета на поезд, самолет или иное транспортное средство могут быть возмещены…

Продолжение материала "Болезнь в командировке: как оформить и что выплачивать" читайте по ссылке.

Для получения доступа к прочей аналитике информационно-правовой системы ЛІГА:ЗАКОН - воспользуйтесь ТЕСТОВЫМ доступом к сервису и оцените весь объем и преимущества предоставляемых услуг.

Связаться с редактором

Войдите, чтобы оставить комментарий
Рассылка от БУХГАЛТЕР.ua Только самое важное и интересное