Ця сторінка доступна рідною мовою. Перейти на українську

Чи можна встановлювати й виплачувати зарплату в інвалюті

10.30, 24 червня 2019
1280
0

Плануємо взяти на роботу директора-нерезидента на умовах трудового договору, укладеного у формі контракту. Він воліє зазначити в контракті розмір посадового окладу в інвалюті.

Чи можна виплачувати зарплату в інвалюті?

На підставі ст. 23 Закону України "Про оплату праці" від 24.03.1995 р. № 108/95-ВР (далі - Закон про оплату праці) заробітну плату працівників підприємств на території України виплачують у грошових знаках, що мають законний обіг на території України.

Ба більше, у ст. 5 Закону України "Про валюту і валютні операції" від 21.06.2018 р. № 2473-VII (далі - Закон про валюту) зазначено, що єдиним законним платіжним засобом в Україні є гривня, за винятком розрахунків за операціями, передбаченими ч. 2 цієї ж статті, які можуть проводитися не тільки в гривні, але й в інвалюті. Зокрема до таких операцій належать повернення прибутків, доходів (у т.ч. дивідендів) й інших коштів, одержаних унаслідок здійснення іноземних інвестицій, операції з виплати грошового доходу та погашення облігацій, казначейських зобов'язань України, номінованих в іноземній валюті тощо. Про виплату зарплати у ч. 2 ст. 5 Закону про валюту не йдеться.

Отже, зарплату працівникам як резидентам, так і нерезидентам слід обов'язково виплачувати в гривні.

Зверніть увагу!

Як виняток виплачувати зарплату працівникам, якщо вони не є громадянами України, мають право лише дипломатичні представництва, консульські установи іноземних держав в Україні та представництва міжнародних організацій на території України (пп. 6 п. 2 ст. 5 Закону про валюту, п. 52 Положення про здійснення операцій із валютними цінностями, затвердженого постановою Правління НБУ від 02.01.2019 р. № 2).

Проте донедавна (до набрання чинності Законом про валюту - 07.02.2019), Декрет КМУ "Про систему валютного регулювання і валютного контролю" від 19.02.1993 р. № 15-93 допускав виплату зарплати в інвалюті, якщо це передбачали інші акти валютного законодавства. І, зокрема, п. 5.1 ст. 5 Правил використання готівкової іноземної валюти на території України, затверджених постановою Правління НБУ від 30.05.2007 р. № 200, передбачав: юридичні особи - резиденти й іноземні представництва можуть використовувати готівкову іноземну валюту з поточних рахунків для оплати праці, виплати премій та призів працівникам-нерезидентам, які працюють в Україні за контрактом. Наразі документи втратили чинність, і новоприйнятий Закон про валюту забороняє виплату зарплати в інвалюті. Також прибрано згадку про оплату праці в інвалюті з Інструкції про порядок відкриття, використання і закриття рахунків у національній та іноземних валютах, затвердженої постановою Правління НБУ від 12.11.2003 р. № 492, яку нещодавно було викладено в новій редакції (див. коментар у № 83/2019).

"Як нарахувати зарплату в інвалюті?" та "Чи можна встановлювати зарплату в інвалюті?" читайте в матеріалі видання "Інтерактивна Бухгалтерія" за посиланням.

Для отримання доступу до вищезазначених та інших матеріалів сервісу "Інтерактивна бухгалтерія" - скористайтеся ТЕСТОВИМ 3-денним доступом до сервісу.

Підписуйтеся на наш канал у Telegram і сторінку в Facebook, щоб завжди бути в курсі бухгалтерських подій.

Підпишіться на розсилку
Головні новини і аналітика для вас по буднях
Залиште коментар
Увійдіть, щоб залишити коментар
УВІЙТИ
На цю ж тему