Трудові штрафи зменшено, звільнення держслужбовців спрощено!

17.00, 28 лютого 2020

1061

Автор:

Компанія "ЛІГА:ЗАКОН"

Довгоочікувані зміни до ст. 265 КЗпП не надто порадували роботодавців, адже до другого читання було підготовлено більш лояльний варіант, однак Закон було ухвалено в первинній редакції.

Змінено розміри фінансових штрафів

Проаналізуймо, чи не є передчасною радість роботодавців від зменшення розміру фінансових санкцій зі ст. 265 КЗпП. Адже змінено не лише розміри штрафів, а й умови їх застосування. Як і раніше, суми фінансових штрафів прив'язано до розміру мінімальної зарплати (далі - МЗП), установленої на момент виявлення порушення. Проте не можна однозначно сказати, що розміри штрафів суттєво понизили: деякі з них справді зменшили в кілька разів, а деякі не чіпали, фінансовий же штраф за інші порушення законодавства про працю тепер застосовуватимуть за кожне порушення.

Наведемо в таблиці 1 порівняльний аналіз розмірів й умов застосування фінансових штрафів до 02.02.2020 та після цієї дати.

Таблиця 1

З 02.02.2020 (включно)			До 01.02.2020 (включно)
Порушення	Норма КЗпП	Розмір штрафу	Норма КЗпП	Розмір штрафу
Фактичний допуск працівника до роботи без оформлення трудового договору (контракту), оформлення працівника на неповний робочий час у разі фактичного виконання роботи повний робочий час, установлений на підприємстві, та виплата заробітної плати (винагороди) без нарахування та сплати ЄСВ і податків	абз. 2 ч. 2 ст. 265	10-кратний розмір МЗП (47230 грн) за кожного працівника, стосовно якого скоєно порушення; для юросіб і фізосіб на єдиному податку 1 - 3-ї груп - попередження	абз. 2 ч. 2 ст. 265	30-кратний розмір МЗП за кожного працівника, щодо якого скоєно порушення
Вчинення порушення, передбаченого абзацом другим цієї частини, повторно протягом двох років із дня виявлення порушення	абз. 3 ч. 2 ст. 265	30-кратний розмір МЗП (141690 грн) за кожного працівника, стосовно якого скоєно порушення	-	-

В продовженні матеріалу видання БУХГАЛТЕР & ЗАКОН за посиланням ви дізнаєтесь про:

- розміри і застосування інших "трудових" штрафів до 02.02.2020 та після цієї дати;

- новації в застосуванні трудових штрафів;

- законність заходів Держпраці та відколи діють нові розміри штрафів;

- звільнення держслужбовців за спрощеною схемою.

Для отримання доступу до аналітики видання БУХГАЛТЕР&ЗАКОН та інших документів інформаційно-правової системи ЛІГА:ЗАКОН - скористайтеся ТЕСТОВИМ доступом та оцініть зручність і швидкість пошуку необхідних вам матеріалів.

Підписуйтеся на наш канал у Telegram і сторінку в Facebook, щоб завжди бути в курсі бухгалтерських подій.

Підпишіться на розсилку

Головні новини і аналітика для вас по буднях