Чи несе підприємство відповідальність за відсутність реєстрації працівника за місцем фактичного проживання та як виправити ситуацію, щоб усунути порушення правил військового обліку?
Умови взяття на військовий облік осіб, які є внутрішньо переміщеними, визначено в п. 4 ст. 37 Закону № 2232:
У період проведення мобілізації (крім цільової) та/або протягом дії воєнного стану призовники, військовозобов'язані та резервісти, які залишили або покинули своє місце проживання, зобов'язані в семиденний строк з дати взяття на облік внутрішньо переміщеної особи стати на військовий облік у територіальному центрі комплектування та соціальної підтримки за місцем перебування на обліку внутрішньо переміщеної особи (військовозобов'язані та резервісти Служби безпеки України - у Центральному управлінні або регіональних органах Служби безпеки України, а військовозобов'язані та резервісти розвідувальних органів України - у зазначений строк повідомити про зміну місця проживання відповідному підрозділу розвідувальних органів України).
Тобто військовозобов'язана особа, яка змінила місце проживання, повинна протягом 7 днів після реєстрації як внутрішньо переміщена особа стати на військовий облік у ТЦК та СП за новим місцем перебування. Алгоритм виконання цієї вимоги визначено в п. 23 Порядку № 1487:
Призовники, військовозобов'язані та резервісти в разі зміни адреси їх місця проживання або інших персональних даних зобов'язані особисто в семиденний строк повідомити про такі зміни відповідним органам, де вони перебувають на військовому обліку, зокрема у випадках, визначених постановою Кабінету Міністрів України від 7 лютого 2022 р. № 265 "Деякі питання декларування і реєстрації місця проживання та ведення реєстрів територіальних громад", через центри надання адміністративних послуг та інформаційно-комунікаційні системи.
Громадяни, які підлягають взяттю на військовий облік та не можуть здійснити електронну ідентифікацію в електронному кабінеті призовника, військовозобов'язаного, резервіста, зобов'язані особисто прибути до відповідного територіального центру комплектування та соціальної підтримки для взяття на військовий облік.
Якщо така особа працевлаштовується, то відповідно до п. 21 Порядку № 1487 на персональний військовий облік (тобто за місцем роботи) таку особу беруть після того, як вона стане на облік в ТЦК та СП за місцем фактичного проживання:
Взяття громадян, які прибули з тимчасово окупованих територій України, на персонально-первинний та персональний військовий облік здійснюється після взяття таких осіб на військовий облік у районних (міських) територіальних центрах комплектування та соціальної підтримки, органах СБУ, відповідних підрозділах розвідувальних органів за місцем фактичного проживання.
Отже, законодавство чітко вказує на те, що саме військовозобов'язана особа після переїзду з тимчасово окупованої території на нове місце проживання повинна протягом 7 днів надати інформацію про зміну місця проживання (через ЦНАП чи застосунок Резерв+) або особисто стати на військовий облік в ТЦК та СП за новим місцем проживання. Якщо особа реєструється як внутрішньо переміщена, то вона має стати на військовий облік за новим місцем перебування протягом 7 днів із дати реєстрації.
Зі свого боку роботодавець може вести персональний військовий облік такої особи лише після того, як вона стане на військовий облік в ТЦК та СП за новим місцем проживання.
Але, з іншого боку, роботодавець повинен виконати вимоги п. 34 Порядку № 1487:
надсилання у семиденний строк з дня видання наказу про прийняття на роботу (навчання), звільнення з роботи, завершення навчання (відрахування із закладу освіти) до відповідних районних (міських) територіальних центрів комплектування та соціальної підтримки, органів СБУ, відповідних підрозділів розвідувальних органів повідомлень про зміну облікових даних призовників, військовозобов'язаних та резервістів (додаток 4);
З огляду на п. 4 ст. 37 Закону № 2232 та п. 34 Порядку № 1487 надсилати повідомлення про зміну облікових даних у зв'язку з прийняттям працівника на роботу потрібно до ТЦК та СП вже за новим фактичним місцем проживання цього працівника як внутрішньо переміщеної особи.
Що ж робити, якщо такий працівник ухиляється від обліку в ТЦК та СП за новим місцем проживання? До якого ТЦК та СП надсилати повідомлення про зміну облікових даних?
<…>
Зареєструйтесь в LIGA360, щоб читати далі. Отримайте доступ до розширеної бази найновішої інформації та актуальної аналітики через простий пошук одним рядком і тонку фільтрацію.
