Спеціалісти Держпраці роз'яснили, як звільнитись директору товариства за власним бажанням.
Вони наголосили, що особливість звільнення директора товариства полягає в том, що це питання віднесено законодавством до компетенції загальних зборів учасників/засновників товариства.
Керівник підприємства, головний бухгалтер, члени наглядової ради (у разі її утворення), виконавчого органу та інших органів управління підприємства відповідно до статуту є посадовими особами цього підприємства.
Отже, звільнення директора можливе тільки шляхом обрання "нового" директора або тимчасово виконуючого його обов'язки (п. 13 ст.39 Закону № 2275).
Враховуючи наведене, написання директором заяви на звільнення та видання наказу про своє звільнення по закінченні 14-денного терміну від дати подання зазначеної заяви може бути недостатнім для остаточного припинення трудових відносин з товариством. Адже може скластися ситуація, коли учасники/засновники товариства не прийняли рішення про звільнення цієї особи з посади директора. В такому разі вирішення зазначеного питання можливе шляхом звернення до суду з позовом про розірвання укладеного трудового договору.
Джерело: ГУ Держпраці у Львівській області
| Про порядок розірвання трудового договору з ініціативи працівника, дізнавайтесь із ситуації для бухгалтера "Звільнення з ініціативи працівника". Для отримання доступу до аналітики видання БУХГАЛТЕР&ЗАКОН та іншим документам інформаційно-правової системи ЛІГА:ЗАКОН - скористайтеся ТЕСТОВИМ доступом до сервісу та оцініть весь обсяг і переваги послуг, що надаються. |
Підписуйтеся на наш канал у Telegram і сторінку в Facebook, щоб завжди бути в курсі бухгалтерських подій.
