За работу под видом стажировки штраф превышает 47 тысяч — Гоструда

10.07.2020, 10:15
2447
0

Выдача неоформленных официально трудовых отношений за "бесплатную стажировку" характерно для сфер торговли и услуг
Выдача неоформленных официально трудовых отношений за "бесплатную стажировку" характерно для сфер торговли и услуг

Специалисты Управления Гоструда в Ровенской области осуществили информационные посещения субъектов хозяйствования в сфере торговли, работающих в одном из ТРЦ. В общении с работодателями и работниками выяснилось, что здесь снова приобрела популярность такая неофициальная форма занятости как стажировка. В частности, инспекторы зафиксировали 13 человек, проходящих "стажировку" без оформления трудовых отношений. Специалисты Управления подчеркнули необходимость оперативного устранения такого нарушения.

О том, как законно проводить стажировки - в публикациях и алгоритмах от ИПС ЛІГА:ЗАКОН (попробуйте тестовый доступ):

- "Стажировка молодежи";

- "Начисление ЕСВ на заработную плату стажеров (практикантов)";

- "Студенты-практиканты на предприятии: подавать ли уведомление о принятии на работу".

Управление Гоструда напоминает, что стажировка без оформления трудовых отношений является нарушением трудового законодательства и влечет за собой штраф в размере 10 минимальных заработных плат - 47 230 гривень.

Еще больше актуальной информации для того, чтобы пройти между Сциллой и Харибдой официального трудоустройства и легальной стажировки - в публикациях современного медиа для бухгалтеров "Интербух" (воспользуйтесь тестовым 3-дневным доступом):

- "Какие документы подтверждают официальное трудоустройство";

- "Фактический допуск к работе не может подменяться стажировкой";

- "Работа во время выездной торговли";

- "Агенты по недвижимости: как оформлять отношения и оплачивать работу".

Проверить, попала ли ваша компания в план проверок контролирующих органов, можно с помощью сервиса CONTR AGENT.

Подписывайтесь на наш канал в Telegram и страницу в Facebook, чтобы всегда быть в курсе бухгалтерских событий.


Войдите, чтобы оставить комментарий

Ця сторінка також доступна для перегляду українською мовою

Перейти до україніської версії сайту