Кабінет Міністрів України постановою від 06.06.2025 р. № 668 затвердив Порядок формування фонду оплати праці державних службовців у державному органі. Цей акт з'явився для реалізації Закону №4282 щодо нових правил оплати праці державних службовців на основі класифікації посад, про який ми вже розповідали. Йдеться про формування фонду оплати праці державних службовців у державному органі (далі - фонд), джерелом якого є кошти державного бюджету, та поширюється на державні органи, їх апарати (секретаріати), в яких оплата праці державних службовців регулюється Законом України “Про державну службу” та іншими законами.
Фонд формується з урахуванням таких складових, визначених законодавством:
посадового окладу;
надбавки за вислугу років;
надбавки за ранг державного службовця, дипломатичний ранг або інше спеціальне звання у випадках, передбачених законом;
фонду преміювання державного органу у розмірі 20% загального фонду посадових окладів на рік (для виплати місячної або квартальної премії та премії за результатами щорічного оцінювання службової діяльності);
компенсації за роботу, що передбачає доступ до державної таємниці;
грошової допомоги, що виплачується під час надання щорічної основної оплачуваної відпустки;
індексації заробітної плати відповідно до статті 2 Закону України “Про індексацію грошових доходів населення”, якщо інше не передбачено законодавством;
грошової компенсації за невикористані дні щорічних та додаткових відпусток відповідно до статті 24 Закону України “Про відпустки”;
допомоги державному службовцю, який звільняється на підставі пункту 7 частини першої статті 83 Закону України “Про державну службу”;
інших складових заробітної плати, передбачених ПКУ, МКУ та спеціальними законами, які є обов'язковими виплатами.
Корисні ситуації щодо обліку робочого часу та розрахунків оплати праці - є у LIGA360. Завжди тримай відповіді під рукою! Більше переваг за посиланням.
При цьому надбавки за вислугу років та за ранг державного службовця розраховуються з урахуванням стажу державної служби, який набуде державний службовець, та рангу державного службовця, який буде йому присвоєно у плановому бюджетному періоді.
