Ми даємо ЗНАННЯ для прийняття рішень, ВПЕВНЕНІСТЬ в їх правильності і надихаємо на розвиток чесного бізнесу, як основного двигуна розвитку України
ВЕЛИКОМУ БІЗНЕСУ
СЕРЕДНЬОМУ ТА ДРІБНОМУ БІЗНЕСУ
ЮРИДИЧНИМ КОМПАНІЯМ
ДЕРЖАВНОМУ СЕКТОРУ
КЕРІВНИКАМ
ЮРИСТАМ
БУХГАЛТЕРАМ
ФОПам
ПЛАТФОРМА
Єдиний інформаційно-комунікаційний простір для бізнесу, держави і соціуму, а також для професійних спільнот
НОВИНИ
та КОМУНІКАЦІЇ
правові, професійні та бізнес-медіа про правила гри
ПРОДУКТИ
і РІШЕННЯ
синергія власних і партнерських продуктів
БІЗНЕС
з ЛІГА:ЗАКОН
потужний канал продажів і підтримки нових продуктів

Чергового ФОП оштрафовано за неукладання трудового договору із працівником

15.04.2019, 13:00
2055
0

Встановлено, що в приміщенні по ремонту одягу, яке розміщене на території міського ринку, трудові обов’язки виконувала непрацевлаштована особа
Встановлено, що в приміщенні по ремонту одягу, яке розміщене на території міського ринку, трудові обов’язки виконувала непрацевлаштована особа

Управління Держпраці у Черкаській області довело правомірність накладення штрафу на ФОП у зв'язку з фактичним допуском працівника до роботи без оформлення трудового договору (під час інспекційного відвідування було встановлено, що в приміщенні по ремонту одягу, яке розміщене на території міського ринку, трудові обов'язки виконував працівник, з яким не укладено трудовий договір).

ФОП, доводячи неправомірність накладення штрафу, пояснював, що приміщення по ремонту одягу було передане в оренду особі, яку виявили інспектори, і зазначена особа не є його найманим працівником, а є орендарем, який здійснює в приміщенні власну підприємницьку діяльність.

Однак суди як першої, так і апеляційної інстанції підтвердили факт порушення ФОП вимог трудового законодавства, встановивши, що:

· надавати в оренду торгівельні місця і приміщення ринку має право лише спеціальний суб'єкт господарювання, який надає послуги з обслуговування та утримання торговельних місць, та є адміністрацією ринку (ФОП таким суб'єктом не являвся);

· особа, яку виявили інспектори Держпраці, зареєстрована підприємцем через 5 днів після завершення контролюючого заходу, а тому в день його проведення вона не могла здійснювати у приміщенні по ремонту одягу власну підприємницьку діяльність.

Роботодавців може зацікавити матеріал "Трудовий чи цивільно-правовий договір: спростовуємо доводи Держпраці" сервісу "Інтерактивна бухгалтерія".

Для отримання доступу до цього та інших матеріалів сервісу "Інтерактивна бухгалтерія" - скористайтеся ТЕСТОВИМ 3-денним доступом до сервісу.

Підписуйтеся на наш канал у Telegram і сторінку в Facebook, щоб завжди бути в курсі бухгалтерських подій.


Увійдіть, щоб залишити коментар
Розсилка від БУХГАЛТЕР.ua Тільки найважливіше і найцікавіше