Мы даем ЗНАНИЯ для принятия решений, УВЕРЕННОСТЬ в их правильности и ВДОХНОВЛЯЕМ на развитие честного бизнеса, как основного двигателя развития Украины
КРУПНОМУ БИЗНЕСУ
СРЕДНЕМУ и МЕЛКОМУ БИЗНЕСУ
ЮРИДИЧЕСКИМ КОМПАНИЯМ
ГОСУДАРСТВЕННОМУ СЕКТОРУ
РУКОВОДИТЕЛЯМ
ЮРИСТАМ
БУХГАЛТЕРАМ
Для ФЛП
ПЛАТФОРМА
Единое информационно-коммуникационное пространство для бизнеса, государства и социума, а также для профессиональных сообществ
НОВОСТИ
и КОММУНИКАЦИИ
правовые, профессиональные и бизнес-медиа о правилах игры
ПРОДУКТЫ
и РЕШЕНИЯ
синергия собственных и партнерских продуктов
БИЗНЕС
с ЛІГА:ЗАКОН
мощный канал продаж и поддержки новых продуктов

Оплата больничных по внутреннему совместительству

5.07.2019, 14:30
126
0
Казалось бы, какие могут возникнуть проблемы с оплатой листка нетрудоспособности внутреннему совместителю. Однако иногда полезно выяснить позицию Фонда соцстраха относительно оформления таких листков ...
Казалось бы, какие могут возникнуть проблемы с оплатой листка нетрудоспособности внутреннему совместителю. Однако иногда полезно выяснить позицию Фонда соцстраха относительно оформления таких листков ...

Основания для оплаты листка нетрудоспособности внутреннему совместителю

Основанием для назначения пособия по временной нетрудоспособности, беременности и родам в случае работы по совместительству является копия листка нетрудоспособности, удостоверенная подписью руководителя и печатью по основному месту работы (ч. 1 ст. 31 Закона Украины "Об общеобязательном государственном социальном страховании" от 23.09.1999 г. № 1105, далее ? Закон о соцстрахе).

Если застрахованное лицо на момент наступления страхового случая работает по основному месту работы и как совместитель на том же самом предприятии (в учреждении), средняя зарплата исчисляется отдельно по основному месту и по совместительству.

Действующее законодательство предусматривает обязательное наличие копии листка нетрудоспособности и справки о заработной плате по основному месту работы. Это требование не зависит от того, речь идет о внешнем либо внутреннем совместительстве (письмо Фонда социального страхования по временной утрате трудоспособности от 17.01.2017 г. № 5.2-28-65).

Отметим, что в протоколе заседания комиссии по социальному страхованию не предусматривается возможности отдельно указать количество дней для оплаты временной нетрудоспособности по совместительству: матобеспечение назначается на основании листка нетрудоспособности с указанием его реквизитов, периода нетрудоспособности, количества дней временной нетрудоспособности, надлежащие к оплате,, в т. ч. за счет Фонда, и процента оплаты.

В форме заявления-расчета данные о временной нетрудоспособности на работе по совместительству показываются отдельной строкой в приложении 1.1 к заявлению-расчету с указанием в графе 6 "Основне місце роботи ? 1; сумісництво ? 2; ФОП ? 3; ЦПХ ? 4" признака работы по совместительству ? "2".

Следовательно, для начисления больничных внутреннему совместителю необходимо обязательно сделать копию листка нетрудоспособности, заполнить все разделы обратной стороны такой копии, приложить справку о зарплате по основному месту работы, а также справку с заработком на работе по совместительству и расчетом средней зарплаты.

Алгоритм расчета средней зарплаты и больничных читайте в материале издания "Интерактивная Бухгалтерия" по ссылке.

Для получения доступа к вышеупомянутым и прочим материалам сервиса "Интерактивная бухгалтерия" - воспользуйтесь ТЕСТОВЫМ 3-дневным доступом к сервису.

Подписывайтесь на наш канал в Telegram и страницу в Facebook, чтобы всегда быть в курсе бухгалтерских событий.

Связаться с редактором

Войдите, чтобы оставить комментарий
Рассылка от БУХГАЛТЕР.ua Только самое важное и интересное