Оплату праці індексують у межах прожиткового мінімуму для працездатних осіб (п. 4 Порядку № 1078). Тож, у серпні 2019 року індексації підлягає оплата праці в межах 2007 грн.
У кого виникає право на індексацію у серпні 2019 року
Індексацію проводять у тому випадку, коли індекс споживчих цін (далі - ІСЦ) перевищив поріг індексації, який із 01.01.2016 становить 103% (п. 11 Порядку № 1078).
Нагадаємо
Коефіцієнти (суми) індексації заробітної плати у 2019 році можна переглянути в довіднику.
У серпні 2019 року право на поточну індексацію мають працівники, у яких останнє підвищення посадових окладів відбулося у січні 2019 року на суму 62,22грн (2007 грн х 3,1%).
Звісно ж, право на поточну індексацію мають і ті працівнику, у яких підвищення відбулося в грудні 2018 року та раніше.
Натомість у працівників, яким підвищували посадові оклади в лютому - липні 2019 року, право на поточну індексацію в серпні 2019 року ще не виникає.
У разі якщо у серпні 2019 року в працівника відбулося підвищення посадового окладу (тарифної ставки), то ІСЦ приймають за 1% або 100%, а для подальшої індексації ІСЦ обчислюють наростаючим підсумком починаючи із серпня 2019 року.
Тобто місяцем підвищення (базовим - як його раніше називали) стає серпень 2019 року - місяць підвищення посадового окладу за обійманою посадою.
Визначаючи суми індексації, варто керуватися нормами з абзаців 3 і 4 п. 5 Порядку № 1078, згідно з якими: якщо сума підвищення зарплати більша за суму можливої індексації в місяці підвищення, то виплату індексації припиняють, а якщо менша - визначають індексацію як різницю між сумою можливої індексації та сумою підвищення.
Водночас за умови, коли зростання зарплати відбулося за рахунок інших її складових без підвищення тарифних ставок (окладів), це не зменшує суми індексації та не змінює базового місяця.
Зверніть увагу!
Якщо особа працює неповний робочий час, суму індексації визначають із розрахунку повного робочого часу, а виплачують пропорційно відпрацьованому часу (абз. 7 п. 4 Порядку № 1078). Отже, суми індексації доведеться рахувати пропорційно відпрацьованому часу, зокрема, у випадку роботи на півставки, лікарняного чи відпустки, якщо вони були у серпні 2019 року.
Працівники з оплатою за ЄТС
Згідно з приміткою 1 додатка 1 до постанови КМУ "Про оплату праці працівників на основі Єдиної тарифної сітки розрядів і коефіцієнтів з оплати праці працівників установ, закладів та організацій окремих галузей бюджетної сфери" від 30.08.2002 р. № 1298 (далі - Постанова № 1298), посадові оклади (тарифні ставки, ставки зарплати) з 1 січня 2017 року розраховують виходячи з розміру посадового окладу (тарифної ставки) працівника 1 тарифного розряду, установленого в розмірі прожиткового мінімуму для працездатних осіб на 1 січня календарного року.
Тобто посадовий оклад (тарифна ставка) працівника 1 тарифного розряду за ЄТС востаннє з 01.01.2019 підвищено з 1762 грн до 1921 грн. Про це ми розповідали у статті "ЄТС-2019: посадові оклади, індексація та коригування середнього заробітку" газети № 9/2019.
За базового місяця січень 2019 року в працівників з оплатою за ЄТС у липні 2019 року з'явилося право на поточну суму індексації в розмірі 62,22 грн (2007 грн х 3,1%). Таку ж суму індексації їм виплачують і в серпні 2019 року.
| Про індексацію зарплати для "Держслужбовців" також для "Посадових осіб місцевого самоврядування" читайте в матеріалі видання "Інтерактивна Бухгалтерія" за посиланням Для отримання доступу до вищезазначених та інших матеріалів сервісу "Інтерактивна бухгалтерія" - скористайтеся ТЕСТОВИМ 3-денним доступом до сервісу. |
Підписуйтеся на наш канал у Telegram і сторінку в Facebook, щоб завжди бути в курсі бухгалтерських подій.
