Оплату праці індексують у межах прожиткового мінімуму для працездатних осіб (п. 4 Порядку № 1078). Тож, у лютому 2020 року індексації підлягає оплата праці в межах 2102 грн.
У кого виникає право на індексацію в лютому 2020 року
Індексацію проводять у тому випадку, коли індекс споживчих цін (далі - ІСЦ) перевищив поріг індексації, який із 01.01.2016 становить 103% (п. 11 Порядку № 1078).
Нагадаємо: коефіцієнти (суми) індексації заробітної плати у 2020 році можна переглянути в довіднику.
У лютому 2020 року право на поточну індексацію мають працівники, у яких останнє підвищення посадових окладів відбулося у січні 2019 року на суму 65,16 грн (2102 грн х 3,1%). Цю ж суму індексації їм виплачували у липні 2019 року - січні 2020 року.
Звісно ж, право на поточну індексацію мають і ті працівники, у яких підвищення відбулося в грудні 2018 року та раніше.
Натомість у працівників, яким підвищували посадові оклади в лютому 2019 року - січні 2020 року, право на поточну індексацію в лютому 2020 року ще не виникає.
У разі якщо в лютому 2020 року в працівника відбулося підвищення посадового окладу (тарифної ставки), то ІСЦ приймають за 1% або 100%, а для подальшої індексації ІСЦ обчислюють наростаючим підсумком починаючи із березня 2020 року.
Тобто місяцем підвищення (базовим - як його раніше називали) стає лютий 2020 року - місяць підвищення посадового окладу за обійманою посадою.
Визначаючи суми індексації, варто керуватися нормами з абзаців 3 і 4 п. 5 Порядку № 1078, згідно з якими: якщо сума підвищення зарплати більша за суму можливої індексації в місяці підвищення, то виплату індексації припиняють, а якщо менша - визначають індексацію як різницю між сумою можливої індексації та сумою підвищення.
Водночас, коли зростання зарплати відбулося за рахунок інших її складових без підвищення тарифних ставок (окладів), це не зменшує суми індексації та не змінює базового місяця.
Завважимо, якщо особа працює неповний робочий час, суму індексації визначають із розрахунку повного робочого часу, а виплачують пропорційно відпрацьованому часу (абз. 6 п. 4 Порядку № 1078).
Отже, суми індексації доведеться рахувати пропорційно відпрацьованому часу, зокрема, у разі роботи на півставки, лікарняного чи відпустки, якщо вони були в лютому 2020 року.
Працівники з оплатою за ЄТС
Згідно з приміткою 1 додатка 1 до постанови КМУ "Про оплату праці працівників на основі Єдиної тарифної сітки розрядів і коефіцієнтів з оплати праці працівників установ, закладів та організацій окремих галузей бюджетної сфери" від 30.08.2002 р. № 1298 (далі - Постанова № 1298) посадові оклади (тарифні ставки, ставки зарплати) з 1 січня 2017 року розраховують виходячи з розміру посадового окладу (тарифної ставки) працівника 1-го тарифного розряду, установленого в розмірі прожиткового мінімуму для працездатних осіб на 1 січня календарного року.
Тобто посадовий оклад (тарифну ставку) працівника 1-го тарифного розряду за ЄТС із 01.01.2020 підвищено з 1921 грн до 2102 грн (див. "ЄТС-2020: посадові оклади, індексація та коригування середнього заробітку").
Так склалося, що для працівників з оплатою за ЄТС сума підвищення навіть посадового окладу в січні 2020 року перевищує суму можливої індексації, яка була у січні 2020 року.
Тож, січень 2020 року став базовим місяцем для подальшої індексації, а в лютому 2020 року в працівників з оплатою за ЄТС іще не виникає право на індексацію.
| У продовженні матеріалу читайте про те, як рахувати у лютому 2020 року індексацію зарплати держслужбовцям, працівникам патронатних служб і працівників, які виконують функції з обслуговування держорганів, а також посадовим особам місцевого самоврядування та робітникам, зайнятим обслуговуванням держорганів і місцевих рад. Для отримання доступу до вищезазначених та інших матеріалів сервісу "Інтерактивна бухгалтерія" - скористайтеся ТЕСТОВИМ 3-денним доступом до сучасного медіа для бухгалтерів. |
Підписуйтеся на наш канал у Telegram і сторінку в Facebook, щоб завжди бути в курсі бухгалтерських подій.
