Ми даємо ЗНАННЯ для прийняття рішень, ВПЕВНЕНІСТЬ в їх правильності і надихаємо на розвиток чесного бізнесу, як основного двигуна розвитку України
ВЕЛИКОМУ БІЗНЕСУ
СЕРЕДНЬОМУ ТА ДРІБНОМУ БІЗНЕСУ
ЮРИДИЧНИМ КОМПАНІЯМ
ДЕРЖАВНОМУ СЕКТОРУ
КЕРІВНИКАМ
ЮРИСТАМ
БУХГАЛТЕРАМ
ФОПам
ПЛАТФОРМА
Єдиний інформаційно-комунікаційний простір для бізнесу, держави і соціуму, а також для професійних спільнот
НОВИНИ
та КОМУНІКАЦІЇ
правові, професійні та бізнес-медіа про правила гри
ПРОДУКТИ
і РІШЕННЯ
синергія власних і партнерських продуктів
БІЗНЕС
з ЛІГА:ЗАКОН
потужний канал продажів і підтримки нових продуктів

Відеофіксація дозволила Держпраці зафіксувати неоформленого працівника

12.07.2019, 14:15
259
0

Інспектори праці зафіксували виконання функцій продавця – касира трьома особами та функцій продавця – консультанта двома особами
Інспектори праці зафіксували виконання функцій продавця – касира трьома особами та функцій продавця – консультанта двома особами

ФОП залучав до роботи трьох осіб для роботи в магазині. Наслідок - штраф 500760 грн та 4173 грн. Про це розповіли на сайті Управління Держпраці.

Під час здійснення інспекційного відвідування інспекторами праці зафіксовано виконання функцій продавця - касира трьома особами та функцій продавця - консультанта двома особами.

ФОП надано трудовий договір і наказ про прийняття на роботу одного працівника (продавця магазину). Щодо іншого працівника ФОП надав ЦПД на виконання робіт із сортування та розпакування товару, викладки товару, прибирання внутрішніх та зовнішніх приміщень.

Решта працівників, за твердженням ФОП, перебувають у трудових відносинах з особою, що орендує частину приміщення магазину. Водночас, засобами відеофіксації зафіксовано факт виконання вказаними особами трудових функцій на робочих місцях, що належать безпосередньо позивачу.

Черкаський окружний адміністративний суд, розглянувши наявні в матеріалах справи докази, оцінивши доводи та аргументи сторін, дійшов висновку про відмову у задоволенні позовних вимог ФОП.

У зв'язку з виявленим порушенням ФОП має сплатити штраф у розмірі 500760 грн. та 4173 грн. (абз. абз 2, 8 ч. 2 ст. 265 КЗпП України).

За інформацією Управління Держпраці у Черкаській області.

Які бувають види трудового договору, порядок його укладення й інші умови прийняття працівника на роботу, дізнавайтесь із ситуації для бухгалтера "Укладення трудового договору".

Для отримання доступу до аналітики видання БУХГАЛТЕР&ЗАКОН та іншим документам інформаційно-правової системи ЛІГА:ЗАКОН - скористайтеся ТЕСТОВИМ доступом до сервісу та оцініть весь обсяг і переваги послуг, що надаються.

Підписуйтеся на наш канал у Telegram і сторінку в Facebook, щоб завжди бути в курсі бухгалтерських подій.


Увійдіть, щоб залишити коментар
Розсилка від БУХГАЛТЕР.ua Тільки найважливіше і найцікавіше