Ця сторінка також доступна для перегляду українською мовою

Перейти до української версії сайту

Норма тривалості робочого часу: як ураховувати

11.15, 2 листопада 2020
371
0
Автор:
Компанія "ЛІГА ЗАКОН"
Компанія "ЛІГА ЗАКОН"

Графік роботи з плаваючими вихідними днями

Як відомо, нормальна тривалість робочого часу працівників не може перевищувати 40 годин на тиждень. Тобто, з п'ятиденним робочим тижнем - не більше 8 годин на день. А що коли на підприємстві працівники працюють по 8 годин на день, але з плаваючими вихідними: в одних вихідні - п'ятниця, субота, в інших - неділя, понеділок. За такого графіка час роботи у жовтні 2020 року в перших становить 20 днів (159 годин), у других - 22 дні (175 годин). Як у такому випадку розраховувати зарплату цим працівникам?

Цю ситуацію ми розглянули в статті "Норма тривалості робочого часу: як ураховувати".

Щодо організації трудового розпорядку на підприємстві корисно буде ознайомитися зі статтею "Правила внутрішнього трудового розпорядку + ЗРАЗОК".

Окрім того, в межах рубрики "Режими робочого часу" передплатники можуть ознайомитися, зокрема, з такими матеріали:

- "Неповний робочий час: тривалість роботи напередодні святкових і неробочих днів";

- "Як визначати годинну ставку й оплачувати надурочну роботу";

- "Робота у вихідні та святкові дні: умови й оплата";

- "Організація та практичне застосування підсумованого обліку робочого часу";

- "Гнучкий графік роботи: особливості запровадження та облік робочого часу".

Для доступу до матеріалів сучасного медіа для бухгалтерів "Інтербух" скористайтеся ТЕСТОВИМ 3-денним доступом.

Підписуйтеся на наш канал у Telegram і сторінку в Facebook, щоб завжди бути в курсі бухгалтерських подій.

Підпишіться на розсилку
Головні новини і аналітика для вас по буднях
Залиште коментар
Увійдіть, щоб залишити коментар
УВІЙТИ
На цю ж тему